normas de competencia laboral

NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

Las normas de competencia laboral: son consideradas como los estándares que describen las competencias laborales en términos del conjunto de conocimientos destrezasy actitudes que son aplicados al desempeño eficiente de una determinada  función productiva.
En México el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos educativo y laboral.
Una normade competencia laboral describe
-lo que una persona debe ser capaz de hacer
-la forma en que puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho
-las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud-la capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional  y para relacionarse con terceros.
Deberá cumplir con lo siguiente: será definida por empleadores y trabajadores, tendrá reconocimientonacional, considerara los distintos niveles de competencia.


CLASIFICACIÓN: 
son un conjunto de datos y especificaciones con relación a las ocupaciones que se establecen como un marco para elanálisis la agregación y la descripción de los contenidos de la actividad laboral.
Podemos mencionar las siguientes:
-norma de competencia laboral en la empresa (se refiere a la adquisición de unconjunto de conocimientos habilidades actitudes y aptitudes)
-normas de competencia laboral de asociación (están especificadas por una matriz que determina los conocimientos habilidades y actitudes paradesempeñar un puesto y el grado en que han sido alcanzados por todos los trabajadores que ocupan un mismo puesto)
-normas de competencia laboral de carácter nacional (son instrumentos del gobiernofederal que contribuyen a alcanzar la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social)
DESARROLLO:
Se establecen distintas fases que debe desarrollar el individuo
Competenciaslaborales (representan el saber, saber hacer y el saber del individuo los conocimientos y habilidades)
Competencias laborales específicas: (habilitan a un individuo para desarrollar funciones...