Normas de iluminacion en el area de trabajo

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NORMA SOBRE RUIDO REGLAMENTO TÉCNICO COLOMBIANO
PARA EVALUACIÓN Y CONTROL DE ILUMINACIÓN Y BRILLO EN LOS
CENTROS Y PUESTOS DE TRABAJO.

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 5

1 OBJETO 6

2 CAMPO DE APLICACIÓN 7

3 CONTENIDO ESPECIFICO DEL REGLAMENTO TÉCNICO 8

3.1 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS 8
3.2 REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS 12
3.2.1 Reconocimiento o visita inicial: 123.2.2 Número de puntos y Número de muestras por punto 12
3.2.2.1 Iluminación General 12
3.2.2.2 Iluminación de puestos de trabajo: 14
3.2.2.3 Luminancia o Brillo en los puestos de trabajo: 14
3.2.3 Equipos 14
3.2.3.1 Tipos y características de los equipos 14
3.2.3.2 Equipos de Medición 15
3.2.3.3 Pruebas de Verificación 15
3.2.4 Medida de Campo 16
3.2.4.1Medición de Iluminación General 16
3.2.4.2 Medición de la iluminancia en el puesto de trabajo 17
3.2.4.3 Medición de la Luminancia o Brillo en el puesto de trabajo 18
3.2.5 CÁLCULOS 18
3.2.5.1 Determinación de la iluminación promedio (Ep): 18
3.2.5.2 Factor de Uniformidad (FU). 19
3.2.5.3 Relaciones de contraste de brillo. 19
3.2.6 Niveles de Iluminación y Contrastesde Brillo Recomendados 20
3.2.6.1 Niveles de Iluminación Recomendados 20
3.2.6.2 Relación de Brillos Recomendados 38
3.2.7 RESULTADOS 39
3.2.8 ANÁLISIS Y DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE RIESGO 40
3.2.8.1 Sistema de Iluminación General 40
3.2.8.2 Iluminación de puestos de trabajo 40
3.2.8.3 Condiciones de brillo de los puestos de trabajo 41
3.2.9 MEDIDASDE CONTROL 41
3.2.9.1 Aspectos Generales en los métodos de control de la iluminación 41
3.2.9.2 Diseño de la Iluminación Artificial 47
3.2.9.3 Diseño de la Iluminación Natural 50
3.2.9.4 Especificaciones de la Iluminación 53

4 VIGILANCIA Y CONTROL 54

5 REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN 55

5.1 FUENTES DE INFORMACIÓN (1) 55
5.2 PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO Y NOTIFICACIÓNOBLIGATORIA (2) 56
5.3 PERIODICIDAD (3) 56
5.4 PERSONAL IDÓNEO (4) 56
5.5 ACTORES SOCIALES (5) 57

6 DEROGATORIA 58

7 VIGENCIA 59

8 RÉGIMEN SANCIONATORIO 60

9 BIBLIOGRAFÍA 62

10 ANEXOS 63

TABLA DE ILUSTRACIONES

FIGURA 1CURVA DE SENSIBILIDAD DEL OJO MEDIO (CURVA V λ) 11

FIGURA 2 REPRESENTACIÓN GRÁFICA DEL CÁLCULO DEL NIVEL DE ILUMINACIÓN EN UN PUNTO CUALQUIERA 49FIGURA 3ESQUEMA DE DISPOSICIÓN DE FUENTES LINEALES 50

LISTA DE TABLAS

TABLA 1.Relaciones Entre la Constante del Salón y el Número Mínimo de Puntos de Medición 13

TABLA 2.Categorías Iluminancia y Valores de Iluminancia por Tipos Genéricos y Actividades en Interiores 20

TABLA 3.Niveles de Iluminación Recomendados 21

TABLA 4.Relaciones de Brillo Recomendadas 38

TABLA 5.Eficiencia MínimaRecomendada para Lámparas 42

TABLA 6.Factores de Uso Mínimos Recomendados 43

TABLA 7.FDLS para Luminarias en Varias Condiciones Ambientales 44

TABLA 8.Precauciones a Tomar Cuando se Quiere Minimizar el Consumo de Energía. 46

INTRODUCCIONINTRODUCCIÓN

Dentro de las actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las que ocupa la mayor parte de ella, no sólo en eltiempo sino también en el espacio, es el trabajo. En este sentido la actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz (característica ambiental) y la visión (característica personal) se complementen, ya que se considera que el 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, tiene como origen primario la luz. Un tratamientoadecuado del ambiente visual permite incidir en los aspectos de:

← Seguridad.

← Confort.

← Productividad.

La integración de estos aspectos comportará un trabajo seguro, cómodo y eficaz.

En este reglamento se presenta una metodología para el diagnostico del factor del riesgo, teniendo en cuenta las diferentes variables que inciden en la existencia de este, para lo...
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