Normas de seguridad

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NORMAS TECNICAS SEGURIDAD EN ALTURAS

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN

La gestión de tareas en el ámbito industrial requiere el desarrollo de trabajos en alturas, actividad que implica un alto riesgo con mayor probabilidad de accidentalidad.

Es importante garantizar la adopción de medidas compensatorias y eficaces de seguridad en pro de la prevenciónde caídas de personas.

OBJETIVO

Brindar al participante los conocimientos teóricos y prácticos respecto a la utilización de los equipos y sistemas de protección contra caídas, identificación de riesgos y generar actuaciones seguras en las labores consideradas de alto riesgo.

OBJETIVOS

* Identificar las normas correspondientes al tema de seguridad en alturas para Colombia
*Establecer vigencias de dichas normas
* Describir los aspectos más relevantes de la normatividad presentada.

NORMAS DE SEGURIDAD

Se entiende por Norma a una regla a la que se debe ajustar la puesta en marcha de una operación. También se puede definir como una guía de actuación por seguir o como un patrón de referencia.

Las normas de seguridad se pueden considerar prácticamente como:

a.Normas de carácter general: son las universalmente aceptadas.
b. Normas de carácter específico: las que regulan una función, trabajo u operación específica

NORMATIVIDAD COLOMBIANA PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
El empleador debe diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de trabajadores que realicen trabajos en alturas, de acuerdo con la actividad económica y la tarea a realizar,teniendo en cuenta principalmente aspectos de formación, experiencia, según los diversos peligros a los que estará expuesto y las restricciones en las condiciones de salud para ellos.
A continuación se presentan las normas las cuales se ampara el Trabajo Seguro en Alturas para Colombia:

* Resolución 2291 de 2010. expedida por el Ministerio de la Protección Social. Por la cual se amplía elplazo establecido en el artículo 4 de La Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones.

Los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dispondrán hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas

Vigencia: La presente resolución rige a partir de su publicación y modifica el artículo 4° de la Resolución 000736 de 2009. 
* Circular 070 de 2009 
Emanada por la Dirección General del SENA, por la cual se modifica el artículo 1 de la Resolución 1486 de 2009.
Obligación de empleador, ARP, exámenes médicos en alturas, brigadas de emergencia , de las universidades como formadores, certificación por trabajo en alturas o por evaluación de competencias laborales , guías técnicas de trabajos en altura,sanciones

El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolle actividades de trabajo en alturas cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo en el sitio de trabajo, para el reporte inmediato en caso de emergencia.

Vigencia: Se mantiene

* Resolución 1938 de 2009 emanada por la Dirección General del SENA, por la cual se modifica el artículo 1 de la Resolución 1486 de2009.
Esta resolución habla sobre los requisitos para ser entrenador de trabajo en alturas:
Educación: titulo en formación técnica o superior.
Formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas afines a la actividad económica en la que se desarrolle el trabajo en alturas.
Experiencia laboral: tener experiencia mínima de 12 meses en actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño yejecución del P.S.O.E.
Habilidades: capacidades para interpretar argumentar y proponer alternativas en la solución de problemas.
Vigencia: Se mantiene

* Resolución 1486 de 2009 
Emanada por la Dirección General del SENA, donde se establecen los lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 736 de 2009 expedida por el Ministerio de la Protección Social, sobre trabajo seguro en alturas....
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