normas generales de control interno

Cont. Oscar Alberto Costa
Mgter. Germán Luis Huber
Dir ector esde la car rer a
Cont. Julio Schneider
Coor dinación Académica
Betiana Sastre
Coor dinación Administr ativa
CPN Silvia Galán
CPN Valeria Rubino
Docentes de la asignatur a y autor as del mater ial
Control y Auditoría Gubernamental
Módulo 8 – Normas Generales de Control Interno
TECNICATURA
Módulo 8: Normas Generales deControl Interno • 2
Tecnicatura en Control y Auditoría Gubernamental
UNLVIRTUAL
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ÍNDICE
Pág. 05 Programa
Pág. 07 Unidad I. Control Interno
Pág. 07 ¿Qué es el control?
Pág. 07 Enfoques
Pág. 07 Enfoque tradicional
Pág. 07 Concepto de control interno
Pág. 08 Clasificación
Pág. 09Control interno contable y administrativo
Pág. 10 Categorías de Controles
Pág. 11 El enfoque hacia el control por parte de la gerencia o dirección superior
Pág. 11 La organización y estructura del Ente
Pág. 13 Objetivos del control interno
Pág. 14 Elementos del sistema de control interno
Pág. 14 Principios
Pág. 17 Enfoque sistémico
Pág. 17 Concepto
Pág. 18 Elementos del control
Pág. 18Necesidad de evaluación del control
Pág. 18 Auditoria y control
Pág. 20 Evaluación del control interno
Pág. 25 Diferencias entre el enfoque tradicional y sistémico
Pág. 25 Técnicas de relevamiento del Sistema de Control Interno
Pág. 27 Limitaciones del control interno
Pág. 27 Actividad de repaso y ejercitación
Pág. 29 Unidad II. Enfoque renovador, Informe COSO
Pág. 29 Introducción
Pág. 29Antecedentes que condujeron al informe COSO
Pág. 32 Nueva definición de control interno
Pág. 34 Limitaciones de la efectividad del control interno
Pág. 35 Componentes
Pág. 36 Relación entre los objetivos y los componentes
Pág. 44 Actividad de repaso y ejercitación
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Pág. 45 Unidad III.Control Interno en la A dministración Pública Nacional
Pág. 45 Introducción
Pág. 46 El sistema de control interno en el sector publico
Pág. 46 Sistema de Control Interno
Pág. 47 Metodología de trabajo
Pág. 48 Definición de control interno adoptado por el estado
Pág. 49 Ambiente de Control
Pág. 50 Evaluación de Riesgos
Pág. 50 Actividades de Control
Pág. 51 Información y Comunicación
Pág.51 Supervisión
Pág. 52 Conclusión
Pág. 52 Responsabilidad por la función pública
Pág. 53 Responsabilidad Administrativa-Patrimonial en el Sistema instituido por la ley
N º 24.156
Pág. 55 El nuevo rol del funcionario público
Pág. 57 Nueva relación con la ciudadanía
Pág. 58 La Gerencia Pública en el Nuevo Contexto
Pág. 59 Perfil profesional de los directivos públicos
Pág. 59 Transparenciaen la función publica
Pág. 59 Las exigencias éticas de la Función Pública
Pág. 60 Hacia una nueva cultura organizativa
Pág. 61 Actividad de repaso y ejercitación
Pág. 63 A ctividad Final
Pág. 65 Bibliografía
Pág. 67 A nex o I
Pág. 67 Método de los cuestionarios
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PROGRAMACONTENIDOS
I. CONTROL INTERNO
A Conceptos y Naturaleza.
Clasificación. Objetivos.
B Medidas del Control Interno.
Limitaciones del Control Interno
II. INFORME C.O.S.O
A Antecedentes. Definición. Diferencias entre los objetivos del enfoque tradicional y el
nuevo enfoque.
B Componentes: Ambiente de Control. Evaluación de Riesgo. Actividades de Control.
Información y Comunicación. Supervisión ySeguimiento. Funciones y Responsabilidades.
III. CONTROL INTERNO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL
A Modelo aplicado por la S.I.G.E.N. Normas establecidas para cada componente del
sistema de control interno.
B Importancia de la responsabilidad en la función pública. Transparencias de los sistemas
de control interno.
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