NORMAS PRINCIPALES DE SALUD OCUPACIONAL






LEGISLACION DE SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EJECUTAR EL PROGRAM DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA SEGÚN ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE















SALUD OCUPACIONAL
MADRID CUNDINAMARCA




NORMAS
DENOMINACION





1950 Código sustantivo del trabajo


Reglamenta el equilibrio social y económico entre el empleador y lostrabajador
Está compuesto por 3 partes
1. El derecho individual al trabajo
Contrataciones
2. El derecho colectivo al trabajo
Sindicato
3. La vigilancia, control y disposiciones finales








Ley 9 de 1979
Código sanitario

Son normas cuyo objetivo es lograr un trabajo saludable
Algunos títulos tratan sobre temas como:
1. Medio ambiente
2. Suministro de agua
3. Saludocupacional:
Da medidas para las edificaciones en los lugares de trabajo como :
los pisos
las paredes
las escaleras
zonas separadas por uso y actividad
áreas de circulación demarcadas
salidas de evacuación
condiciones ambientales
el uso que se deba dar a las sustancias químicas plaguicidas y artículos pirotécnicos el debido transporte y almacenamiento
Todas estas medidas con el fin deproteger , preservar, conservar y mejorar la salud del trabajador .
4. Saneamiento de edificaciones
5. Alimentos
6. Medicamentos, cosméticos y similares
7. Vigilancia y control epidemiológico
8. Desastres
9. Vigilancia y control de medidas sanitarias
10. Deberes y derechos a la salud

















Resolución 02413 de 1979
Higiene y seguridad en la construcciónSe dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción debe ser acatado por todas las empresas dedicadas a la industria de la construcción los patronos deben dictar un curso especifico en conjunto con loe SENA a sus trabajadores y debe brindarles atención medica preventiva, medica y de recuperación y brindar estas atención antes de 15 días al trabajar si presentaproblemas de salud.
Trata la medidas necesarias en aspectos específicos como:
Campamentos provisionales
Excavaciones
Andamios
Escaleras
Demolición y remoción de escombros
Protección al público en las aceras
Explosiones
Quemaduras
Vibración
Ruidos
Maquinaria pesada
Herramientas manuales
Da las medidas cuanto existen trabajadores menores en la construcción y cuáles son los eppsadecuados
SANCIONES
La dirección general de seguridad social junto con el ministerio de trabajo y seguridad social darán la empleador un pliego con recomendaciones al hallar anomalías y este debe tomar la medidas correctivas dentro del plazo establecido en dicho pliego y si no se toman las medidas necesarias se enviara un informe a la autoridad que expide las licencias de construcción y estetomara medidas
Se da 3 meses para cumplir lo pactado en esta resolución







Resolución 2400 de 1979
vivienda higiene y seguridad en el trabajo

Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
El objetivo de esta resolución es preservar la salud física y metal, prevenir accidentes y enfermedades laborales, lograrcondiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que desempeñan diferentes actividades.
El campo de aplicación es para todos los establecimientos de trabajo sin importar las reglamentaciones especiales que se dicten para uno de estos trabajos.
Los aspectos más importante de esta resolución son
Los servicios de higiene da disposiciones en cuanto a:
los baños
duchas
lavamanos los pisos de lossanitarios
la ventilación
la iluminación
el agua
la limpieza y el orden
los desechos y residuos
las normas generales sobre los distintos riesgos y medidas de seguridad
LAS DEPOSICIONES FINALES : dentro del término de 2 años a partir de la fecha de publicación de este decreto las empresas y patronos deben mostrar cada 6 meses que están cumpliendo con estas disposiciones las cuales...