Normatividad Salud Ocupacional
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
Normatividad de la salud ocupacional…
Marco legal:
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
* ElRégimen de Pensiones
* Atención en Salud
* Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales parasu desarrollo.
A continuación se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:
* Ley 57 de 1915, consagra las prestacioneseconómico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
* Ley 90 de 1946, secrea el instituto colombiano de seguros sociales, en 1950 se crea el código sustantivo del trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas ala salud ocupacional como la jornada de trabajo,y el descanso obligatorio.
* Decreto 3170 de 1964, aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Decreto 3135 de 1968, sedesarrollo la legislación en salud ocupacional del sector publico.
* Decreto 1848 de 1969, se reglamenta el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.
* Ley 9a. De 1979, es la Leymarco de la Salud Ocupacional en Colombia.
* Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".
* Resolución 2413de 1979, establece las directrices que en materia dehigiene y seguridad debe n tener las empresas de construcción.
* Decreto 586 de 1983, se crea el comité nacional de salud ocupacional.
* Decreto 614 de 1984, que crea las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.
* Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las...
Marco legal:
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
* ElRégimen de Pensiones
* Atención en Salud
* Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales parasu desarrollo.
A continuación se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:
* Ley 57 de 1915, consagra las prestacioneseconómico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
* Ley 90 de 1946, secrea el instituto colombiano de seguros sociales, en 1950 se crea el código sustantivo del trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas ala salud ocupacional como la jornada de trabajo,y el descanso obligatorio.
* Decreto 3170 de 1964, aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Decreto 3135 de 1968, sedesarrollo la legislación en salud ocupacional del sector publico.
* Decreto 1848 de 1969, se reglamenta el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.
* Ley 9a. De 1979, es la Leymarco de la Salud Ocupacional en Colombia.
* Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".
* Resolución 2413de 1979, establece las directrices que en materia dehigiene y seguridad debe n tener las empresas de construcción.
* Decreto 586 de 1983, se crea el comité nacional de salud ocupacional.
* Decreto 614 de 1984, que crea las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.
* Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las...
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