note on information technology and strategy_español
El propósito de esta nota es:
1. Para proporcionar un contexto para la evolución de la información y la
tecnología en las organizaciones empresariales.
2. Para explicar la aparición de la información como un importante
recurso a manejar, y
3. Para proporcionar un marco para evaluar el potencial estratégico de la información en la empresa.
Las transiciones económicas, y transformaciones organizacionales
Al entrar en el siglo XXI, estamos asistiendo a una ruptura de la tradición
estable jerarquía funcional y sus principios de gestión asociados. Hay
mucha discusión acerca de trasladar a las nuevas formas de organización,
a menudo referido como redes.
Este cambio está teniendo lugar en el contexto de una transición más
importante en nuestra economía global de la era industrial a la era de la
información. Esta transición económica que presenciamos hoy comparte
muchas características con el paso previo de una economía agrícola a una
economía industrial "Revolución Industrial". En la Revolución Industrial, las
explotaciones familiares dieron paso a enormes burocracias jerárquicas
como la forma dominante de la organización. Hoy en día, vemos una
ruptura de estas jerarquías funcionales a favor de organizaciones de redes
que se adapten mejor al contexto de negocios de la era de la información.
Ambas transiciones económicas fueron alimentadas por las revoluciones
en la tecnología. La introducción del acero y la máquina de vapor
provocaron la Revolución Industrial, y la introducción de la tecnología de
la información informática y servicios conexos digital está suscitando en
nuestros días la pasar de la economía industrial a la economía de la
información. Estas nuevas tecnologías tienen un enorme potencial para
aumentar la productividad en las organizaciones.
Beneficios de la Nueva Tecnología
La economía de los EE.UU., en particular, ha experimentado una
transformación fundamental de una base agraria a una base industrial en
los últimos doscientos años, lo que dio lugar a una gradual redistribución
de la fuerza de trabajo. En los EE.UU., el porcentaje de la población activa
empleada en trabajo agrario se ha reducido de 50% a menos del 4%. La población de los EE.UU. también ha crecido, pero los porcentajes no
connotan el mismo número de trabajadores agrícolas en 1992 como en
1776. Al mismo tiempo, sin embargo, los EE.UU. producen y consume
tanto más alimentos en 1992 que lo que hizo en 1776.
Si pensamos en los EE.UU. en el siglo XVIII como " agricultura intensiva" y los EE.UU. en el siglo XX como " industrial intensiva ", vemos que el cambio
de la intensidad agrícola a la intensidad industrial resultó en el movimiento
de 90 % de la proporcional trabajadores agrícolas en otras actividades
durante este período de doscientos años. Doscientos años de cambio
social, económico y tecnológico ha creado una reducción proporcional
masiva en la base de empleo agrícola de los EE.UU... Sólo había un
trabajador no agrícola (incluyendo de fabricación, comercio y servicios
profesionales) por cada trabajador agrícola en 1776; en 1992, este relación
es de más de 20 a 1.
Los autores especulan que la transición de la economía industrial a la
economía de la información implica una reestructuración similar generalizada de la fuerza de trabajo, fuera de físico, no diferenciando la
mano de obra (como en las fábricas de ropa de la década de 1900) en
dirección a habilidades especializadas. Si la transición desde Agraria a la
Economía Industrial sirve de guía, el 40% de la fuerza laboral de EE.UU. que
participan en fabricación directa hoy puede llegar a ser inferior al 5% en el ...
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