Notting

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5.- Si un trabajador es despedido injustificadamente…

¿Qué acciones puede intentar?

De acuerdo a la Ley Federal de trabajo en su Capitulo IV, establece:
Artículo 48.- El trabajador podrásolicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario.
Si en el juiciocorrespondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde lafecha del despido hasta que se cumplimente el laudo.

¿En que consiste la indemnización para estos casos?

Artículo 50.- Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:
I. Sila relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en unacantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios;
II. Si la relación de trabajo fuerepor tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y
III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fraccionesanteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

¿Qué termino otorga la ley para presentar lareclamación?

1 mes para demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente por la terminación de la relación laboral por despido injustificado.

¿Los trabajadores de confianza tienenlos mismos derechos?

Si, de acuerdo a lo establecido en:
Artículo 185.- El trabajador de confianza podrá ejercitar las acciones a que se refiere el capítulo IV del Título Segundo de esta Ley....
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