objetivo estrategico




INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN






DIRECCIÓN ESTRATÉGICA




CONSULTORES EN ADMINISTRACIÓN E INGENIERÍAS.A. DE C.V.






PROFESORA: L. A. I. EMÉRITA MÓNICA MARTÍNEZ HERNÁNDEZ






DEL ÁNGEL HERNÁNDEZ FERNANDO 2010430606
FRANCO GALINDO MIGUEL ÁNGEL2010431704
HAM OLVERA MOISÉS 2010430808
MARTÍNEZ CHÁVEZ AXEL2010430171
SILVA SOSA RAÚL 2010431412











MEXICO D.F. 27 DE FEBRERO DEL2013





CONSULTORES EN ADMINISTRACIÓN E INGENIERÍA S.A. DE C.V.


OBJETIVO ESTRATÉGICO




Realizar contratos o convenios con las empresas a las que hemos suministrado personal, paraseguir haciéndolo, realizar cursos y capacitaciones de distintas áreas y profesiones, de manera frecuente para tener trabajadores eficientes y competentes, ampliando nuestra cartera de trabajadoresprofesionales.






Nos enfocamos al Outsorcing por que la empresa nos dijo que en realidad tenía muy pocos trabajos de elaboración de proyectos ya que estos solo son en el sector público.Los objetivos estratégicos considerados esenciales para alcanzar el éxito futuro de una organización. 

Los objetivos a largo plazo representan losresultados que se esperan del seguimiento de ciertas estrategias. Las estrategias son las acciones que se emprenderán para alcanzar los objetivos a largo plazo. El marco de tiempo de los objetivos y lasestrategias debe ser congruente, normalmente entre 2 y 5 años.

Características
Alcanzables.
Comprensibles.
No deben ser cuantificados o expresados en cifras.
Están ubicados en un horizonte...