Objetivos de aptitudes

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Objetivos jerarquizados |
Estrategia |
Responsable |
Costo |
Indicador | |
| | | || |
|Renovar y mejorar el área |Crear un departamento de |Departamento de | |Mejoramiento de la |
|administrativa de nuestraempresa, |Administración supervisado en |administración y | |organización |
|ya que hasta este momento dicho |última instancia por el presidente |contabilidad.| |administrativa. |
|sector presenta conflictos por |de la empresa. | | | ||motivo de su falta de organización e| | | | |
|inadecuada asignación de cargos. || | | |
| | | | ||
| |Crear alianzas que permitan a |Departamento de | |Mayor presencia ante los |
||nuestra empresa anunciarse |proyección mediática. | |medios de comunicación. |
| |semanalmente en los distintos | || |
|Creación de un departamento de |medios de comunicación masiva de | | | |
|proyecciónmediática para obtener |nuestro país, realizando | | | |
|una mayor proyección en los |actividades que sean del interés de|...
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