Objetivos Multiples

OBJETIVOS MULTIPLES

DEFINICIÓN DE OBJETIVO

Un objetivo, para un decididor determinado, es un estado futuro de una variable del universo, que dicho decididor pretende obtener. En general, todo decididor ostenta varios objetivos simultáneos, los que denominaremos objetivos múltiples

El objetivo es esencialmente subjetivo e inherente a una persona. Varias personas pueden tener elmismo o los mismos objetivos. Los objetivos siempre pertenecen a personas físicas. Los grupos de personas como tales no tienen objetivos, los que tienen objetivos son los miembros del grupo más o menos compartidos con el resto de los miembros del grupo, esos objetivos se expresan a través de un determinado consenso o un mecanismo de agregación. Este proceso de agregación se adopta para tomar unadecisión colectiva, y entran en juego consideraciones que quizá no intervienen o no existen en el proceso de decisión individual

Los objetivos se obtienen, se realizan, se concretan. Si no hay voluntad de realización, el objetivo se convierte en potencial, y si desencadena una situación de decisión éste es puramente especulativo.

Todo ser humano como decididor siempre tiene múltiplesobjetivos porque tiene múltiples valores:

Horizontalmente : Múltiples objetivos de la misma jerarquía en distintos ámbitos de su actuación, y en cada uno de esos ámbitos.

Verticalmente : A través de una jerarquía de objetivos en los cuales unos son medios (menos jerarquía) de otros que constituyen sus fines (mayor jerarquía), y estos a su vez son fines para otrossuperiores. A medida que se asciende en la escala jerárquica, los objetivos son cada vez menos inmediatos y cada vez más generales y menos operativos.

REQUISITOS FUNDAMENTALES
Para trabajar con Objetivos Múltiples :
- se deben identificar objetivos de la misma jerarquía . Trataremos de trabajar con objetivos que pertenecen a una misma situación de decisión, a un mismo ambiente de vida deldecididor
- Un Objetivo no puede contener parte de otro es decir debe tener independencia en su definición
- Todos los objetivos deben tener un mismo nivel jerárquico

Muchos de esos objetivos son contradictorios entre sí, quizá incoherentes o mal definidos dada la multiplicidad de manifestaciones que tiene el individuo en el universo.

Vamos a referirnos a sólo unaesfera, o escenario de actuación del decididor o un grupo de situaciones similares logrando de alguna manera tratar de reducir esas contradicciones e incoherencias, reduciendo además la cantidad de objetivos, Vamos a trabajar sobre un campo más delimitado, además, el decididor es así como opera, tratando de acotar y simplificar el problema.

ELEMENTOS DE UN OBJETIVO
Un Objetivo O se define :O = { x ; E ; T}

donde

X = Variable del universo (variable - objetivo)
E = Operador que fija el nivel deseado de X
T = Tiempo, plazo ó fecha (futura) en que se pretende obtener, realizar el objetivo

Operador E : Es el operados que fija el nivel deseado de la variable objetivo. Puede ser :
de optimización : “maximizar” ó “minimizar” no hay límite máximo ó mínimode rango : “no obtener menos de tanto...” “obtener dentro de tal o cual límite”
de punto : “obtener tal estado”

Ejemplo 1 = O. Maximizar Ganancia

X = La ganancia
E= Maximizar
T= Siempre

Ejemplo 2 = O. Lanzar el Nuevo Modelo de Mercado en Septiembre

X = Colocar el nuevo producto a disposición del público
E= Operador de punto “Obtenertal estado determinado, específico”
T= Septiembre

Es común encontrar objetivos donde no están específicamente determinados el operador y el tiempo. Pero ello no implica que no existan .
CONJUNTOS DE OBJETIVOS
Un Conjunto de Objetivos Múltiples se define :

O = { Oj ; Pj }

donde :

Oj : Conjunto Finito de Objetivos donde J = 1,2.......n

Pj : Ponderación de cada objetivo...