Objetos de estudio

DINÁMICA ORGANIZACIONAL
Objeto de Estudio 1
Descripción general del curso de Dinámica Organizacional
Contenido temático
Descripción general del curso
1.1. Importancia del curso
1.2. Definiciónde Dinámica organizacional
1.3. La administración en un ambiente global
Resultado de aprendizaje
.
Se entenderán las fuerzas que se encuentran en el ambiente interno y externo que mueven yobligan al cambio, así como la necesidad de las organizaciones de adaptarse y de
transformarse
Pregunta guía1
1. ¿Cuáles son las fuerzas que generan la dinámica organizacional y por qué?
A. ACTIVIDADESPREVIAS2
Aborde la lectura 1, Descripción General del curso en el libro a la medida, y en sus propias
palabras resuma los puntos clave.
Responda las siguientes preguntas:
1. ¿Qué significadinámica?
2. ¿Qué implica la dinámica organizacional?
3. ¿Cuáles son los macro factores que integran el entorno que rodea a la organización?
4. ¿Qué se entiende por entorno o ambiente global?
5. ¿Por quéla administración enfrenta retos en un mundo globalizado?
6. ¿Por qué un administrador de empresas debe comprender la dinámica organizacional?
B. ACTIVIDADES SOBRE LOS CONTENIDOS
Para facilitarleel desarrollo de las siguientes actividades lea y el capítulo 3 de Gareth R.
Jones, Teoría Organizacional, Administración en un ambiente global cambiante pp. 56-62.
También proceda a leer los textos:¿Quién se llevó mi queso?; Honestidad sin Miedo y ya
1 Recuerde que la pregunta guía se responde cuando haya terminado el objeto de estudio 1, pues ello le
permite tener su propia retroalimentaciónsobre el Resultado de Aprendizaje.
2 Las actividades previas permiten que usted compare si sus respuestas dadas antes y después de realizar las
lecturas y las discusiones con su profesor(a) y suscompañeros siguen siendo las mismas o si se modifican.
sea en el mismo salón de clases o por equipos -según lo indique el maestro- vean la
película “Paradigmas”.
Para las definiciones consulte...