Obligacion De Patrones Y Trabajadores Ante El Infonavir

Este tema es muy interesante ya que hay ocasiones en que los trabajadores principalmente no saben bien que derechos y obligaciones tiene con respecto a esta materia es importante que están enterados ya que esto puede perjudicar al momento de obtener o finiquitar un crédito que se le otorge al igual para que chequen constantemente que los patrones estén dando las aportaciones correspondientes delos empleados asi como estar informados de los movimientos y actualizaciones que se lleven acabo .OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ANTE EL INFONAVIT |

1.- Inscribirse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, con el salario que perciban al momento de su inscripción; a su vez, tendrán que determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores a suservicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto para su abono en la Subcuenta de Vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores, previstas en los sistemas de ahorro para el retiro, en los términos de la Ley del INFONAVIT y sus reglamentos, conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social y en la Ley Federal del Trabajo. 2. Dar avisoal Instituto de los cambios de domicilio y de denominación o razón social, aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades, clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos. Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de lostrabajadores Es importante considerar que los avisos deberán presentarse al Instituto dentro de un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir de que se den los supuestos antes mencionados. Esta información podrá proporcionarse en dispositivos magnéticos o de telecomunicación, en los términos que señale el Instituto. ¿Cómo se hace ésto?Todos los informes proporcionados serán estrictamenteconfidenciales, como lo establece el Artículo 31, párrafo sexto. de la Ley del INFONAVIT. 3. Pago de aportaciones en entidades receptoras Las aportaciones equivalen al 5% sobre el salario de sus trabajadores (Art. 136 de la Ley Federal del Trabajo). La integración y el cálculo de la base y límite superior salarial para el pago de aportaciones se realiza conforme a la Ley del Seguro Social. Estaobligación subsiste hasta que se presente el aviso de baja del trabajador; el pago de aportaciones las podrá realizar o efectuar en las entidades receptoras. El pago de las aportaciones y descuentos será por mensualidades vencidas, a más tardar los días diecisiete del mes inmediato siguiente. ¿Cómo se hace esto? 4. Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, que se destinen al pago deamortizaciones para cubrir los créditos otorgados por el Instituto, así como enterar el importe de dichos descuentos en las entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, bajo los mismos términos de integración y cálculo del punto 3. ¿Cómo se calculan los descuentos?5. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de lasobligaciones a su cargo 6. Permitir inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, sujetas a la Ley del INFONAVIT, el Código Fiscal de la Federación y sus disposiciones reglamentarias. 7. Atender los requerimientos de pago e información que les formule el Instituto. 8. Expedir y entregar a cada trabajador, semanal o quincenalmente, constancia escrita del número de días trabajados y delsalario percibido, conforme a los periodos de pagos establecidos, tratándose de patrones que se dediquen permanente o esporádicamente a la actividad de la construcción. 9. Presentar al Instituto copia con firma autógrafa del Informe sobre su situación fiscal. (Dictamen)10. En el caso de que el patrón no cumpla con la obligación de inscribir al trabajador, o enterar al Instituto las aportaciones y...