OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2015
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
Las obligaciones de los patrones son aquellos deberes jurídicos del patrón hacia el trabajador de cumplir con las prestaciones a que seobliga, derivadas de la relación o contrato de trabajo.
OBLIGACIONES:
Expedir cada 15 días, por solicitud de los trabajadores, una constancia escrita de números de díastrabajados y del salario percibido.
Pagar los salarios e indemnizaciones.
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios,de buena calidad y en buen estado, para la ejecución del trabajo y repararlos en cuanto dejen de ser eficientes, siempre y cuando los trabajadores no se hayancomprendido a usar herramientas propias.
Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
Proporcionar a sustrabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde existan enfermedades tropicales
Expedir al trabajador que lo solicite ose separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia relativa a sus servicios.
Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y delos trabajadores de la categoría inmediata anterior los puestos de nueva creación, las vacantes definidas y las temporales que deban cubrirse.
Fijar y difundir ladisposición conducente de los reglamentos de higiene y seguridad en lugar visible de los establecimientos y lugar donde se presta el trabajo.
Hacer las deducciones quesoliciten los sindicatos de las cuotas ordinarias.
Realizar las deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de las sociedades cooperativas y cajas de ahorro.
Las obligaciones de los patrones son aquellos deberes jurídicos del patrón hacia el trabajador de cumplir con las prestaciones a que seobliga, derivadas de la relación o contrato de trabajo.
OBLIGACIONES:
Expedir cada 15 días, por solicitud de los trabajadores, una constancia escrita de números de díastrabajados y del salario percibido.
Pagar los salarios e indemnizaciones.
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios,de buena calidad y en buen estado, para la ejecución del trabajo y repararlos en cuanto dejen de ser eficientes, siempre y cuando los trabajadores no se hayancomprendido a usar herramientas propias.
Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
Proporcionar a sustrabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde existan enfermedades tropicales
Expedir al trabajador que lo solicite ose separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia relativa a sus servicios.
Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y delos trabajadores de la categoría inmediata anterior los puestos de nueva creación, las vacantes definidas y las temporales que deban cubrirse.
Fijar y difundir ladisposición conducente de los reglamentos de higiene y seguridad en lugar visible de los establecimientos y lugar donde se presta el trabajo.
Hacer las deducciones quesoliciten los sindicatos de las cuotas ordinarias.
Realizar las deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de las sociedades cooperativas y cajas de ahorro.
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