Obligaciones De Los Trabajadores
Realizar personalmente el trabajo acordado bajo la dirección del empleador/a o su representante, acatando los reglamentos.
Ejecutar el trabajocon la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos con el empleador/a, observando las buenas costumbres.
Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestroo riesgo inminentes en que las personas o intereses del patrono/a o de algún compañero de trabajo estén en peligro.
Integrar los órganos que establecen las leyes y reglamentos.
Devolver alempleador/a los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que se les entreguen para el trabajo. No son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasionepor caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construcción.
Comunicar las observaciones que realice y que ayuden a evitar daños, perjuicios y preservar la vida de los compañeros/as.Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos en cuya elaboración participe directa o indirectamente, así como los asuntos administrativos reservados cuya divulgaciónpueda causar perjuicio a la empresa.
Acatar las medidas preventivas y de higiene que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los empleadores/as para seguridad y protecciónpersonal de ellos o de sus compañeros de labores, o de los lugares donde trabajan.
Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante éste a solicitud del empleador/a,o de las autoridades competentes, para comprobar que no padece alguna incapacidad permanente o alguna enfermedad profesional, contagiosa o incurable, o enfermedad mental que ponga en peligro suseguridad, la de sus compañeros/as o los intereses del patrono/a.Desocupar dentro de un plazo de treinta días, contados desde la fecha en que termine la relación laboral, la vivienda que les haya...
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