obligación de informar




DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21.- “Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben informara los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar talesriesgos”.

IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR

a)
Nombre Completo
:


b)
RUN
:


c)
Ocupación, Cargo o Función
:



Jerarquía del trabajador (Marque según corresponda)


Trabajador operativo o administrativo:

Supervisor:

Ejecutivo:


Razón de la Instrucción ODI (Marque según corresponda)



Trabajador Nuevo:

Fecha Ingreso:____________________________Trabajador Reubicado:

Fecha Traslado:__________________________

Trabajador Asignado con nuevo trabajo:

Fecha asignación nuevo trabajo:

Trabajador con Ausencia Prolongada:

Tiempo Fuera del Trabajo:Trabajador en presencia de cambios importantes en el área de trabajo y/o nuevos riesgos:

Descripción de los cambios en el ambiente de trabajo:_____________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


I. RIESGOS OPERACIONALES PRINCIPALES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O CONTROL, ASOCIADOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA EN EL PUESTO DE TRABAJO.

(La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la saludque sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y control por parte del trabajador y del empleador)


1.1 SECUENCIA DE LAS TAREAS PRINCIPALES, RIESGOS OPERACIONALES INHERENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O CONTROL (No se incluyen riesgos a la salud ocupacional).



a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareasprincipales asociadas al puesto de trabajo, los riesgos inherentes de mayor potencial y las medidas de prevención y/o control.


TAREAS CRITICAS
RIESGOS
MEDIDAS PREVENTIVAS

TRASLADO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

INGRESO AL AREA


CONFECCIÓN DE HOYOS PARA POLLOS DE CONCRETO

INSTALACIÓN DE PEDESTALES

SOLDADURA

INSTALACIÓN DE ALAMBRE PÚA EN ESTRUCTURA.

LIMPIEZA Y ORDENDEL AREA


EQUIPOS A UTILIZAR.

MARTILLO PERCUTOR
ESMERIL ANGULAR
GENERADOR
EXTENSIONES
MAQUINA SOLDADORA
Sobreesfuerzo
Exposición a radiación solar
Contacto con sustancias químicas
Contacto con superficies, objetos, materiales, sustancias calientes.
Contacto con objetos cortantes
Contacto con energía eléctrica
Combustión de materiales,
Equipos, instalaciones.
Caídas al mismonivel
Caídas a diferente nivel
Golpeado por herramientas,
dispositivos, accesorios
Exposición a ruido
Contacto con partículas proyectadas
Contacto con objetos cortantes
Golpeado por herramientas, dispositivos, accesorios
Exposición a ruido
Exposición a ambiente caluroso
Atropello
Atrapado por/entre/dentro/debajo
Apretado por, bajo/ entre/ contra
Exposición a arco eléctrico...