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El proceso descriptivo y un modelo de organización |Actividad 6. El proceso descriptivo.|
|de ideas | |
|Fecha: 19/07/10|
|Bibliografía:|
|www.tecmilenio.edu.mx , http://es.wikipedia.org/wiki/Descripci%C3%B3n |

Título:
“La Descripción como herramienta en tu entornolaboral”

Introducción:
Bien sabemos que la descripción no es más que forma detallada y ordenada, de cómo son ciertas personas, lugares, objetos, entre otros.
Describir significa representarlo a travésde la palabra, mediante una explicación de sus diversas partes, cualidades o circunstancias.
En la vida, como en lo profesional el describir lo usamos a diario, desde el momento en que decimos comoqueremos nuestro desayuno o la comida etc.. . hasta el simple hecho de al subirse al taxi y describir un lugar.
Podemos ver que hay descripción objetiva, subjetiva y la animada, en la primera es comosu nombre lo dice ver un objeto a distancia como si fueras una cámara fotográfica, mientras que ne la subjetiva podemos expresar detalladamente desde varios puntos de vista, y n la animada es darlesimilitud casi vida al objeto.

Desarrollo:
Después de entender un poco sobre la descripción, podemos saber que es una herramienta o un proceso que nos ayuda a comprender y analizar mejor las cosas,así logrando una mayor conexión entre las personas y en el caso laboral nos da la facilidad de saber cómo explicarle a un trabajador como funciona una maquina y al describir detalladamente sus...
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