Ocho

La empresa

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO ECONOMICO Y PROFESIONAL

1. La empresa definición y características.
2. Objetivos y funciones de las empresas.
3. Elementos que integran la empresa.
4. Tipos de empresas.
5. Estructura de la organización empresarial. Organigrama.
6. Tipologías de puestos de trabajo en una empresa.
7. El principio de Peter e importancia de la competencia profesional.8. Indicadores microeconomicos básicos.
9. Proceso de creación de una empresa.

1. LA EMPRESA DEFINICION Y CARACTERISTICAS.
Partimos de la observación del entorno, de nuestro barrio: la tienda de alimentación, el estanco, la papelería, el quiosco de periódico.... Todos estos establecimientos son locales en los q desarrollan su actividad diferentes empresas diremos que es “una entidadcompuesta por la agrupación de personas y capital dedicada a la producción de bienes o a la prestación de servicios dirigidos a satisfacer las necesidades humanos, de lo que obtiene de su beneficio”.
Características esenciales:
1. Las empresas son organizaciones es decir un conjunto de personas y capital. Las personas solo son los hombres y mujeres que llevan el trabajo deproducción en los distintos puestos y niveles, desde el director general hasta los operarios. El capital son todos los medios que sirven a la empresa para obtener los bienes o servicios por ellos ofertados: maquinaria industria, tecnología, locales,...
2. Están dedicadas a la producción de bienes y servicios. Los ejemplos mas usuales son:
- Obtención de bienes directamente dela naturaleza.
- Transformación de bienes naturales en bienes elaborados, dispuestos para el consumo humano.
- Comercialización y venta de productos naturales o elaborados.
- Prestación de servicios: Transporte asesoramiento elaboración de proyectos o informes, limpieza, sanidad, seguro, bancos...

3. Están dirigidas a satisfacer lasnecesidades humanas los consumidores o usuarios recurrimos a las empresas buscando satisfacer nuestras necesidades materiales. Esta es la razón de ser de la empresa junto con el beneficio que obtienen a cambio.

2. OBJETIVOS Y FUNCIONES D ELA EMPRESA.
Las organizaciones empresariales cumplen esencialmente los objetivos esenciales.

1. Cumplir las necesidades de los clientes oconsumidores. La existencia y la actividad de la empresa tiene sentido por esto, es decir, por los productos que fabrica, vende o presta de cara a cubrir las necesidades de las personas que lo demandan y están dispuestas a comprarlo.
2. Animo de lucro. L a actividad que se realiza a la empresa va encaminada a la obtención de beneficios de hecho, los empresarios o socios de la entidad, invierten sucapital con este objetivo. Además para lograr estos dos objetivos, toda empresa, independientemente de sus dimensiones y de su facturación, necesita llevar a cabo una serie de funciones. Como por ejemplo:
1. Función técnica comprende las tareas relacionadas con la fabricación del producto o del servicio prestado por la empresa, como por ejemplo: el diseño del proyecto la planificación y elcontrol de la producción el método de la fabricación, el control de la calidad de los productos....
2. Función comercial se ocupa de lo que concierne a la superaciones de compra y venta, como por ejemplo: la relación con los proveedores y la gestión de compra, la distribución y venta de los artículos la investigación de mercados la promoción y publicidad, el servicio atención alcliente.
3. Función financiera se ocupa de la obtención y gestión del capital como: de la financiación, de la contabilidad, de los cobros y los pagos...
4. Función social engloba los aspectos de recursos humanos. Es decir, de todo aquello que afecte a los trabajadores como: la selección de los mismos su contratación y afiliación a la seguridad social su formación y promoción...