Octavio paz

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La empresa confecciones de Mexico, S. A., se dedica a la diseño , corte, confección y distribución de vestidos infantiles.

Dirige la Empresa un Director General y res Gerentes, dos ingenierostextiles y tres tecnicos, cumplen la funcion de dirigir, inspeccionar, vigilar y fiscalizae la produccion.

Las labores de vigilancia, limpieza y mantenimineto estan a cargo de seis trabajadores dela empresa”SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. S.A. DE C.V.”

Las labores propias y permanentes de Confecciones de Mexico S.a. la realizacion 28 trabajadores, de los cuales dos cubren dos vacantestemporales, uno por maternidad y otro por enfermedad, un trabajador hace dos semanas fue contratado con el fin de cubrir una vacante definitiva.

Tomando en cuenta el texto anterior, contesta conclaridad y en forma concreta.

1.-CON APOYO EN LA LEY FEDERAL DE TRBAJO, LOS TRABAJADORES DE BASE:

¿Deben tener contrato individual de trabajo?

Si, los trabajadores deben de tener contratoindividual de trabajo.

¿Por qué?

Por que en el se va a establecer las actividades que el trabajador realizará, el tiempo en que las realizará y su remuneración.

2-DE LOS28 TRABAJADORES

¿Cuántostienen permanencia en el empleo?

26 trabajadores

¿Cuál es la duración de su contrato, si lo tienen?

Por tiempo indefinido

3-¿Cuántos trabajadores de confianza hay?

Cinco trabajadoresde confianza

¿Cuáles son sus derechos laborales?

¿Que regula sus relaciones laborales?

Ley federal del trabajo.

4-¿Cuál es la situación jurídica de los seis trabajadores que realizanlabores de mantenimiento, limpieza y vigilancia?

5-¿Que tienen que ver en este contexto la empresa “ Servicios de higiene y seguridad, S.A. de C.V.?

Funcionan como intermediarios.

6-¿Cuál será laduración del contrato del trabajador que suple a la vacante de maternidad?

84 días

7-Describe el procedimiento para que el trabajador cubra la vacante definitiva pueda adquirir seguridad en...
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