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MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
VER INSTRUCCIONES AL DORSO


de
Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal
, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
con cédula de vecindad número de orden y de registro extendida por

el alcalde municipal de
del departamento

deactuando en representación de

y
Nombre de la empresa y dirección completa nombres y apellidos del trabajador

, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
, con cédula de vecindad número de orden y

de registro , extendida por el alcalde municipal de ,

del departamento de , con residencia en:


Dirección completa


Quienes en losucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas:
PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día
, del mes de
nacionalidad
, del
año . SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios

siguientes:
indicar los servicios que el trabajadorse obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las

características y las condiciones de trabajo
TERCERA: Los servicios serán prestados en
indicar dirección exacta donde se ejecutará el servicio


CUARTA: La duración del presente contrato es:

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será
de horas diarias y dea la semana así: En jornada DIURNA: de las
a las

horas y de las
horas a las
horas, excepto el día

que será de las
horas a las horas, para completar las

horas de la semana. En jornada NOCTURNA: de las a las

horas de Lunes a Sábado. En jornada MIXTA: de las a las horas de Lunes a Sábado.En jornada CONTINUA DIURNA: de las a las horas de Lunes a Viernes excepto el día Sábado que será de las a las . El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de media hora dentro de esa jornada el que debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.
SEXTA: el salario será de Bonificación
indicar monto del salario
y le será pagada en efectivo cadaMes, Semana, Quincena
en
Lugar de Pago
SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126, 127 del
Código de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de una suma total de 12 horas diarias.
NOVENA:El presente contrato se suscribe en


Lugar

El día del mes de del año . En tres ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15
días siguientes a su suscripción.


firma o impresión digital del trabajador firma o impresión digital del empleador

(Este formato es gratuito)
NOTA: El presenteformato fue elaborado por el Departamento de Registro Laboral; el cual puede adecuarse a las necesidades de las partes contratantes conforme a la Ley. Instructivo en el reverso.


INSTRUCTIVO


Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona (Trabajador) queda obligada a prestar a otra (Patrono). Susservicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma (artículo 18 del Código de Trabajo).


1. Conforme el artículo 28 del Código de Trabajo el contrato debe extenderse por escrito en tres ejemplares: uno que debe...