Ong –organizaciones no gubernamentales

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ONG –ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
ASOCIACIÓN PROACTIVA

QUIENES SON
Son una entidad sin ánimo de lucro con personería jurídica, de naturaleza privada constituida en Colombia sur América, desde el año 2000, su domicilio principal está en Bogotá en la Carrera 64 # 67D- 58 dirección nueva, en esta amplia casa en el tradicional barrio J J Vargas opera la administración central, el área decomunicaciones, la coordinación ínter centros y el centro de formación profesional.
Su cobertura es de orden Nacional e Internacional, tiene sede en la ciudad de Miami donde opera el centro de Cooperación Internacional en la 1662 SE 27 Dr. Homestead / Fl - 33035 Victor says: Suite 204. En la ciudad de Bogota tienen 4 subsedes y dos centros en convenio

COBERTURA MISIONAL
1. Formación ydesarrollo de competencias ocupacionales en adultos con discapacidad cognitiva.
2. Atención integral a niños y niñas con discapacidad cognitiva.
3. Formación empresarial para la creación de unidades productivas dirigida a jóvenes.
4. Formación en derechos humanos.
5. Formación para cuidadores de personas con discapacidad.
6. Suministro de alimentos en comedores comunitarios.
7. Formación aempresarios artesanales.
8. Formación para la inclusión social
9. Formación para la inclusión laboral.
10. Procesamiento Técnico y físico de libros.
11. Capacitación a bibliotecarios.
12. Interventorías a procesos sociales.
13. Atención integral a niños y jóvenes desvinculados de grupos armados al margen de la ley.
14. Capacitación y formación a población desplazada.
15. Atenciónintegral a niños y jóvenes habitantes de la calle y a sus familias.
16. Atención a familias en situación de vulnerabilidad.

PREGUNTAS REALIZADAS
 ¿Qué significa participar?
 ¿Ventajas y desventajas de la participación?
 ¿Situación actual de la participación en la organización del sector no lucrativo?.
 ¿Herramientas para favorecer la participación interna en el seno de laorganización del sector no lucrativo?
 ¿Los órganos de gobierno?
 ¿Mecanismos normativos que favorecen la participación interna. Estatutos, Reglamento de Régimen Interno, Código Ético. El Plan de Participación, políticas que garanticen los enfoques de género, diversidad cultural y discapacidades?.
 ¿Mecanismos de comunicación interna?
 ¿Mecanismos de gestión de la información y evaluación?
¿Modelo de toma de decisiones que garantice la participación interna en las decisiones estratégicas y de gestión (planificación estratégica, financiación, marketing, comunicación…)?
 ¿Transparencia y rendición de cuentas?

PALABRAS CLAVES
PARTICIPACIÓN: es el ejercicio del poder de cada uno y cada una, para transformar la esfera de lo público en función del bien común
ONG: Una organizaciónno gubernamental (ONG), como su nombre lo indica, es una organización que es independiente de las decisiones o políticas implementadas por gobiernos. El término se empezó a aplicar tras el establecimiento de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1945, cuando esta brindó reconocimiento a cuerpos u organizaciones independientes que empezaron a asumir responsabilidades que muchos gobiernosno podían asumir, o simplemente se rehusaban a asumir. Por lo general, estas organizaciones operan por medio de donaciones privadas y dependen del trabajo de voluntarios.
RSC: La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de lasempresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
INTELIGENCIA COLECTIVA: es una forma de inteligencia que surge de la colaboración y concurso de muchos individuos. Aparece en una amplia variedad de formas de toma de...
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