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Páginas: 29 (7204 palabras) Publicado: 16 de diciembre de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO

TECNICATURA EN ADMINISTRACIÓN BANCARIA con Modalidad a Distancia
Aprobada por Resolución del Consejo Superior Nº 07/09 del 27/05/09

TÍTULOS DE LA CARRERA:

TECNICATURA EN ADMINISTRACIÓN BANCARIA

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Mayo de 2009

1. IDENTIFICACIÓN DE LA CARRERA 1 2 Denominación: Técnicatura en Administración Bancaria Nivel: Universitario Modalidad: VirtualEspecialidad: Administración Duración del Plan de Estudios: 3 años (6 cuatrimestres) 6. Título: Técnico en Administración Bancaria 7. Condiciones de Ingreso: Estudios de nivel secundario completo

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2.

FUNDAMENTACIÓN

La Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) al proponer la creación de una Licenciatura en Administración con modalidad a distancia y con títulosintermedios de Técnicos Universitarios está respondiendo a una clara y amplia demanda de varios actores sociales dispersos en toda la geografía nacional. La captación y escucha de dicha demanda por parte de UNTREF tiene que ver con el creciente involucramiento de la misma en procesos de desarrollo local, en donde han participado múltiples organizaciones públicas y privadas que manifiestan la necesidad decontar con idóneos y profesionales debidamente capacitados que puedan y sepan desempeñarse pertinentemente en organizaciones. A su vez, la visualización de esta Universidad como potencial proveedor de las formaciones requeridas, tiene mucho que ver con la calidad de sus propuestas educativas, especialmente en materia de administración de empresas. La amplitud de la demanda planteada, no sólo serefiere a las habilidades y capacidades específicas solicitadas, sino también en cuanto al lugar de residencia tanto de los alumnos, principales beneficiarios de estos proyectos, sino también del diverso espectro de organizaciones públicas y privadas que emprenden mejoras a fin de elevar la calidad de los bienes y servicios ofrecidos y que lo quieren efectivizar a través de profesionales debidamenteinstrumentados. En tal sentido, y en forma creciente, se han planteado requerimientos de una formación calificada en la resolución de problemáticas específicas en la administración y

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conducción de pequeñas y medianas empresas, muchas veces alejadas de los principales centros urbanos en donde se concentra el grueso de la oferta educativa. Tal solicitud proviene tanto de los participantesactivos en dichos emprendimientos, como de jóvenes que residen en zonas de baja densidad poblacional, y que vislumbran posibilidades ciertas de desarrollo profesional en ciencias relacionadas con la administración de organizaciones. Por otra parte, y en forma simultánea, diversas organizaciones y entidades públicas de primer y segundo grado, nos plantean necesidades de formación y desarrollo deaptitudes y capacidades operativas en áreas vinculadas con el sistema administrativo en general y del bancario en particular. Al acercar a distintos puntos del país una Carrera de Licenciado en Administración, de alta y demostrada calidad académica, y al proponer simultáneamente tecnicaturas específicas en áreas de servicios, que tienen una extensa distribución territorial, estamos brindando unvalioso aporte y contribución a la mejora de la productividad de nuestras organizaciones y a la ampliación e igualación de oportunidades en materia educativa y laboral.

2.1. MARCO CONCEPTUAL Contextuamos nuestro propuesta en el marco de un proceso de construcción institucional con base en las características del contexto sociohistórico y en los componentes estructurales de su dinámica: los profundos, complejos y acelerados procesos de cambios presentes en nuestra sociedad; las demandas y requerimientos emergentes de dicha realidad; la necesidad de nuevos saberes e instrumentos específicos con vistas a la comprensión y resolución de las nuevas demandas y conflictos que se presentan en dichos contextos; así como el continuo avance científico-tecnológico y la velocidad con que se procesa,...
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