Variables | Conceptualización | Dimensiones | Indicador | Escala |
LIDERAZGO | Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. En teoría se debe estimular a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Hersey y Blanchard(1993: 94) anotan que “el liderazgo es el proceso de influir en las actividades de un individuo o un grupo en los esfuerzos hacia la consecución de una meta en una situación dada” En esta concepción, los autores destacan que el liderazgo es un proceso de influencia y que ésta puede ser tanto en el campo individual como grupal. Asimismo, señalan que la función del liderazgo es la consecución de metaslas cuales se corresponden con un momento dado. Esto significa que el liderazgo está supeditado a las circunstancias de la situación. Liderazgo son las distintas cualidades que posee un líder para influir en las personas en forma instructiva, transformacional, delegativo, y directivo que deben de ser consideradas para trabajar en equipo con la finalidad de alcanzar los objetivos comunes. |LIDERAZGO INSTRUCTIVO | ¿Prestó ayuda a los demás cuando observo sus esfuerzos?¿Enfatizo la importancia de tener un fuerte sentido del deber¿Dedico tiempo de enseñar y capacitar al equipo de profesores?¿Incito al resto a hacer más de lo que tenían previsto?¿Proporciono a los demás nuevas formas de enfocar los problemas?¿Enfatizo la importancia de tener un fuerte sentido del deber?¿Dedico tiempode enseñar y capacitar al equipo de profesores?¿Comunico regularmente los fracasos con el fin de superarlos?¿Hago ver al resto los problemas desde muy distintos ángulos? ¿Ayudo a los demás a mejorar sus capacidades? |
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| | LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL | ¿Doy a conocer cuáles son mis valores? ¿Considero diferentes perspectivas cuando intento solucionar los problemas?¿Hablo de [continua]

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(2011, 10). Operacionalizacion De Las Variables Liderazgo y Clima Organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Operacionalizacion-De-Las-Variables-Liderazgo-y/2896642.html

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