Oraganizacion de la oficina de recursos humanos de la pnp

MISION Y FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

A. MISION

La Dirección de Recursos Humanos de la PNP, tiene por misión : Planear,Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar la Administración de los Recursos Humanos de la PNP, utilizando adecuadamente los instrumentos normativos de Gestión Institucional y los Procesos Técnicos a fin deoptimizar y dinamizar dichos procesos.

B. FUNCIONES GENERALES

1. Administrar racional y técnicamente al Personal de la Policía Nacional, para el cumplimiento de la misión.

2.Proporcionar información documental y estadística, oportuna y verás que posibilite la adecuada toma de decisiones al Comando PNP.

3. Proponer y ejecutar políticas y estrategias para la eficaz yeficiente administración de personal.

4. Proyectar y actualizar las normas y procedimientos tendentes a optimizar los procesos técnicos de personal.

5. Apoyar racionalmente a todos losniveles de la Organización de la Policía Nacional, de conformidad con los Cuadros de Asignación de Personal en vigencia.

6. Programar y proponer anualmente al Comando, las acciones para laejecución de los procesos técnicos de personal: Altas, Bajas, Promoción, Asignación, Cambios de Colocación y otros.

7. Programar y ejecutar las actividades relacionadas con la Moral,Disciplina, Condecoraciones, Felicitaciones, Goces, Beneficios y demás obligaciones y derechos del Personal.

8. Elaborar el Cuadro de Efectivos de Presupuesto Genérico y Analítico de Personal de laPNP, estableciendo las coordinaciones con los organismos pertinentes.

9. Orientar, dirigir, coordinar y controlar a los Organos del Sistema de Administración de Personal PNP, disponiendo suestudio de integración, orientada al perfeccionamiento y desarrollo.

10. Expedir Resoluciones Directorales en los aspectos de Licencias, Permisos, Viajes al Extranjero, Reconsideración de...