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Necesidades
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Objetivo:Incrementar las competencias de los trabajadores para captar nuevos clientes, entrar a nuevos mercados, y así aumentar las ventas de la empresa. Comprender la importanciaque tiene la comercialización para toda la organización. |
Técnica usada para determinar la necesidad: |
Contenidos de la capacitación:-MODULO 1 / COMERCIO Y VENTASCONCEPTOS: Demandas.Necesidades. Productos. Mercado.MODULO 2 / COMPETENCIAS - Ventajas competitivas. - Habilidades distintivas y competitividad. -Tendencias. - Rivalidad competitiva.-MODULO 3 / MERCADOS - Tipos de mercado y sus características.- Mercado de consumo.- Tratado de libre comercio. - Casos práctico. |
Duración (horasreloj):40 horas |
Nivel de estudios de los participantes: Profesionales. |
Cantidad de cupos:7 personas |
Total HH: 280 |
Nombre de los participantes: - José Llanos - Carola Santibáñez.-David Hernández.- Pedro Rivas.- Gabriela Somoza.- María Lugo.- Felipe Toledo. |
Fecha de realización:Desde el: 13-08-2012 hasta 28-08-2012 tres horas diarias después de la jornada laboral. |Lugar de realización: Aula Expositiva ubicada en las dependencias de la empresa |
Modalidad de capacitación a realizar: Aula Expositiva |
Medios a utilizar: Notebook. Power point.Data show.-Se entregara a cada participante:Artículos : Bolso institucional. Carpeta con el contenido de la capacitación. |
Fuente de capacitación:Interna: siExterna: |Costos:Se estima un costo por participante que incluye todo, dé $ 60.000 con un total por el curso completo de $ 420.000 |
Relator: - Alfredo Recabarren, Ingeniero Comercial, Pontificia UniversidadCatólica de Chile. (Diplomado en comercio exterior.) |
Criterios de evaluación: Se evaluará a los participantes a fin de medir el grado de alcance de las competencias...
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