Organigrama Hipermercado

• Hacer un organigrama de las funciones del Hipermercado.
|DIRECTOR |

| |
|GERENTE |

DEPARTAMENTO COMPRAS | |DEPARTAMENTO VENTAS ||DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN | |DEPARTAMENTO RRHH | |DEPARTEMENTO MANTENIMIENTO | |

JEFE DE COMPRAS | |JEFE DE VENTAS | |JEFE DE ADMINISTRACIÓN | |JEFE DE RRHH | |JEFE DE MANTENIMIENTO | |AUXILIARES DE COMPRA | |VENDEDORES

COMERCIALES

CAJEROS | |AUXILIARES DE PERSONAL

CONTABLE

ADMINISTRATIVOS | |DEP. DE SELECCIÓN

DEP. DE CONTRATACIÓN

DEP. DE FORMACIÓN

DEP. DE PRL
||AUXILIARES DE MANTENIMIENTO

REPONEDORES

PERSONAL DE LIMPIEZA | |

• Realizar la planificación de personal del Hipermercado, de acuerdo con el organigrama que has hecho.
-1 director-1 gerente
-Departamento de compras: 1 jefe de compras y 5 auxiliares de compras
-Departamento de ventas: 1 jefe de ventas, 20 vendedores, 10 comerciales, y 10 cajeros/as-Departamento de Administración y Finanzas: 1 jefe de administración, 2 auxiliares de personal, 2 contables y 5 administrativos
-Departamento de RRHH: 2 personas para el departamento deselección de personal, 2 personas para el departamento de contratación, 2 persona para el departamento de formación, 2 personas para el departamento de prevención de riesgos laborales
-Departamento demantenimiento: 15 reponedores, 8 limpiadoras y 10 auxiliares de mantenimiento.
• Elabora un perfil para los siguientes puestos de trabajo: un administrativo/a, un personal de mantenimiento y uncajero/a
ADMINISTRATIVO: persona de 25-40 años con formación profesional de grado medio o superior, experiencia de 1 año en puestos de administración, conocimientos de contabilidad, atención en eltrato personal y telefónico, positiva disposición para trabajar en equipo, espíritu de superación, desenvolvimiento verbal, formación organizada y prioridad de tareas, manejo del PC, programas de...