Organigrama hotel

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ORGANIGRAMA
DIRECCION GENERAL
CONTABILIDAD
DIRECCION DE OPERACIONES
DIRECCION DE VENTAS
DIRECCION DE FINANZAS
DIRECCION DE RRHH
RECEPCION
CUARTELERIA
VALET PARKING
LAVANDERIA
ALMACEN
RELACIONES PÚBLICAS
MERCADOTECNIA
SERVICIO AL CLIENTE
PRESUPUESTO Y CAJA
PAGO PROVEEDORES
COMPRAS
SUPERVISION
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
COMPENSACIONES

INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

N°| NOMBRE | DEPARTAMENTO | CLAVE |
1 | DIRECTOR GENERAL | DIRECCION GENERAL | DG01 |
2 | SECRETARIA | DIRECCION GENERAL | DG02 |
3 | CONTADOR | CONTABILIDAD | C01 |
4 | AUXILIAR CONTABLE | CONTABILIDAD | C02 |
5 | DIRECTOR DE OPERACIONES | DIRECCION DE OPERACIONES | DO01 |
6 | DIRECTOR DE VENTAS | DIRECCION DE VENTAS | DV01 |
7 | DIRECTOR DE FINANZAS | DIRECCION DE FINANZAS | DF01 |8 | DIRECTOR DE REC. HUM. | DIRECCION DE RRHH | DRH01 |
9 | RECEPCIONISTA | RECEPCION | DO02 |
10 | MUCAMA | CUARTELERIA | DO03 |
11 | INTENDENTE | CUARTELERIA | DO03A |
12 | ENCARGADO DE VALET PARKING | VALET PARKING | DO04 |
13 | ENCARGADO DE LAVANDERIA | LAVANDERIA | DO05 |
14 | LAVANDERA | LAVANDERIA | DO05A |
15 | ENCARGADO DE ALMACEN | ALMACEN | DO06 |
16 | ALMACENISTA |ALMACEN | DO06A |
17 | GERENTE DE RELACIONES PUBLICAS | RELACIONES PUBLICAS | DV02 |
18 | GERENTE DE MERCADOTECNIA | MERCADOTECNIA | DV03 |
19 | ENCARGADO DE SERVICIO AL CLIENTE | SERVICIO AL CLIENTE | DV04 |
20 | GERENTE DE PRESUPUESTO Y CAJA | PRESUPUESTO Y CAJA | DF02 |
21 | GERENTE DE PAGO A PROVEEDORES | PAGO A PROVEEDORES | DF03 |
22 | ENCARGADO DE COMPRAS | COMPRAS | DF04 |
23| SUPERVISOR | SUPERVISION | DRH02 |
24 | ENCARGADO DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO | CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO | DRH03 |
25 | ENCARGADO DE COMPENSACIONES | COMPENSACIONES | DRH04 |

PERFIL DEL PUESTO
DIRECTOR GENERAL | DG01 |

HABILIDADES | CONOCIMIENTOS |
LIDERAZGO | ADMINISTRATIVOS 100% (PLANES DE NEGOCIO, ESTRATEGIAS Y PROCESO ADMINISTRATIVO, ETC.) (50 PTS) |
TOMA DEDECISIONES | CONTABLES 100% (20 PTS) |
MANEJO DE PERSONAL | INGLÉS 100% (10 PTS) |
COMUNICACION | MANEJO DE BANCOS 100% (10 PTS) |
RENDICION DE RESULTADOS | COMPUTACION (PAQUETES OFFICE)100% |
PRODUCTIVO | |
TRABAJO EN EQUIPO | |

CUALIDADES |
HONESTIDAD |
PUNTUALIDAD |
RESPETO |
INICIATIVA |
CREATIVIDAD |
RESPONSABILIDAD |REQUISITOS:
SEXO INDISTINTO
LICENCIATURA AFÍN AL ÁREA ECONOMICO-ADMINISTRATIVA/ADMINISTRACIÓN HOTELERA (TITULO PREFESIONAL).
35 AÑOS DE EDAD MÍNIMO
5 AÑOS EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMO EN EL RAMO DE LA HOTELERIA
DISPONIBILIDAD DE HORARIO
DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN
EXCELENTE PRESENTACIÓN
SOLICITUD DE EMPLEO
INSTRUCCIONES: es importante contestar de manera completa la información requeridapara la presentación adecuada de sus capacidades.
FECHA:______________________ PUESTO QUE SOLICITA: DIRECTOR GENERAL
DATOS PERSONALES |
NOMBRE COMPLETO | |
DOMICILIO | |
TELEFONO | |
E-MAIL | |
ESTADO CIVIL | |
NOMBRE DEL (LA) CONYUGE | |
NUMERO DE HIJOS | EDAD | NOMBRE |
| |
| |
| |
| |
|
PADRE | VIVE: SI ( ) NO ( )DEPENDE ECONOMICAMENTE DE USTED: SI ( ) NO ( ) |
MADRE | VIVE: SI ( ) NO ( ) DEPENDE ECONOMICAMENTE DE USTED: SI ( ) NO ( ) |

DATOS ESCOLARES |
CARRERA | |
INSTITUCIÒN | |
GENERACIÒN | DE: A: |
PROMEDIO GENERAL | |
|
OTROS ESTUDIOS ||

HABILIDADES | CONOCIMIENTOS |
LIDERAZGO: SI( ) NO ( ) | ADMINISTRACION: ( )% |
TRABAJO EN EQUIPO: SI ( ) NO ( ) | COMPUTACION: ( )% |
COMUNICACIÓN: SI ( ) NO ( ) | CONTABILIDAD: ( )% |

EXPERIENCIA LABORAL |
TRABAJO 1 | TRABAJO 2 |
NOMBRE DE LA EMPRESA: | NOMBRE...
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