Organigrama hotel

ORGANIGRAMA
DIRECCION GENERAL
CONTABILIDAD
DIRECCION DE OPERACIONES
DIRECCION DE VENTAS
DIRECCION DE FINANZAS
DIRECCION DE RRHH
RECEPCION
CUARTELERIA
VALET PARKING
LAVANDERIA
ALMACEN
RELACIONES PÚBLICAS
MERCADOTECNIA
SERVICIO AL CLIENTE
PRESUPUESTO Y CAJA
PAGO PROVEEDORES
COMPRAS
SUPERVISION
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
COMPENSACIONES

INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

N°| NOMBRE | DEPARTAMENTO | CLAVE |
1 | DIRECTOR GENERAL | DIRECCION GENERAL | DG01 |
2 | SECRETARIA | DIRECCION GENERAL | DG02 |
3 | CONTADOR | CONTABILIDAD | C01 |
4 | AUXILIAR CONTABLE | CONTABILIDAD | C02 |
5 | DIRECTOR DE OPERACIONES | DIRECCION DE OPERACIONES | DO01 |
6 | DIRECTOR DE VENTAS | DIRECCION DE VENTAS | DV01 |
7 | DIRECTOR DE FINANZAS | DIRECCION DE FINANZAS | DF01 |8 | DIRECTOR DE REC. HUM. | DIRECCION DE RRHH | DRH01 |
9 | RECEPCIONISTA | RECEPCION | DO02 |
10 | MUCAMA | CUARTELERIA | DO03 |
11 | INTENDENTE | CUARTELERIA | DO03A |
12 | ENCARGADO DE VALET PARKING | VALET PARKING | DO04 |
13 | ENCARGADO DE LAVANDERIA | LAVANDERIA | DO05 |
14 | LAVANDERA | LAVANDERIA | DO05A |
15 | ENCARGADO DE ALMACEN | ALMACEN | DO06 |
16 | ALMACENISTA |ALMACEN | DO06A |
17 | GERENTE DE RELACIONES PUBLICAS | RELACIONES PUBLICAS | DV02 |
18 | GERENTE DE MERCADOTECNIA | MERCADOTECNIA | DV03 |
19 | ENCARGADO DE SERVICIO AL CLIENTE | SERVICIO AL CLIENTE | DV04 |
20 | GERENTE DE PRESUPUESTO Y CAJA | PRESUPUESTO Y CAJA | DF02 |
21 | GERENTE DE PAGO A PROVEEDORES | PAGO A PROVEEDORES | DF03 |
22 | ENCARGADO DE COMPRAS | COMPRAS | DF04 |
23| SUPERVISOR | SUPERVISION | DRH02 |
24 | ENCARGADO DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO | CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO | DRH03 |
25 | ENCARGADO DE COMPENSACIONES | COMPENSACIONES | DRH04 |

PERFIL DEL PUESTO
DIRECTOR GENERAL | DG01 |

HABILIDADES | CONOCIMIENTOS |
LIDERAZGO | ADMINISTRATIVOS 100% (PLANES DE NEGOCIO, ESTRATEGIAS Y PROCESO ADMINISTRATIVO, ETC.) (50 PTS) |
TOMA DEDECISIONES | CONTABLES 100% (20 PTS) |
MANEJO DE PERSONAL | INGLÉS 100% (10 PTS) |
COMUNICACION | MANEJO DE BANCOS 100% (10 PTS) |
RENDICION DE RESULTADOS | COMPUTACION (PAQUETES OFFICE)100% |
PRODUCTIVO | |
TRABAJO EN EQUIPO | |

CUALIDADES |
HONESTIDAD |
PUNTUALIDAD |
RESPETO |
INICIATIVA |
CREATIVIDAD |
RESPONSABILIDAD |REQUISITOS:
SEXO INDISTINTO
LICENCIATURA AFÍN AL ÁREA ECONOMICO-ADMINISTRATIVA/ADMINISTRACIÓN HOTELERA (TITULO PREFESIONAL).
35 AÑOS DE EDAD MÍNIMO
5 AÑOS EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMO EN EL RAMO DE LA HOTELERIA
DISPONIBILIDAD DE HORARIO
DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN
EXCELENTE PRESENTACIÓN
SOLICITUD DE EMPLEO
INSTRUCCIONES: es importante contestar de manera completa la información requeridapara la presentación adecuada de sus capacidades.
FECHA:______________________ PUESTO QUE SOLICITA: DIRECTOR GENERAL
DATOS PERSONALES |
NOMBRE COMPLETO | |
DOMICILIO | |
TELEFONO | |
E-MAIL | |
ESTADO CIVIL | |
NOMBRE DEL (LA) CONYUGE | |
NUMERO DE HIJOS | EDAD | NOMBRE |
| |
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PADRE | VIVE: SI ( ) NO ( )DEPENDE ECONOMICAMENTE DE USTED: SI ( ) NO ( ) |
MADRE | VIVE: SI ( ) NO ( ) DEPENDE ECONOMICAMENTE DE USTED: SI ( ) NO ( ) |

DATOS ESCOLARES |
CARRERA | |
INSTITUCIÒN | |
GENERACIÒN | DE: A: |
PROMEDIO GENERAL | |
|
OTROS ESTUDIOS ||

HABILIDADES | CONOCIMIENTOS |
LIDERAZGO: SI( ) NO ( ) | ADMINISTRACION: ( )% |
TRABAJO EN EQUIPO: SI ( ) NO ( ) | COMPUTACION: ( )% |
COMUNICACIÓN: SI ( ) NO ( ) | CONTABILIDAD: ( )% |

EXPERIENCIA LABORAL |
TRABAJO 1 | TRABAJO 2 |
NOMBRE DE LA EMPRESA: | NOMBRE...