Organigrama Empresarial
1. Introducción
2. Concepto
3. Funciones
4. Ventajas
5. Desventajas
6. Tipos
7. Clasificación del organigrama
8. Criterios para su elaboración
9. Elementosgráficos para el diseño de diagramas
10. Modelos
11. Conclusión
12. Bibliografía

INTRODUCCION

En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organizaciónes la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante ladeterminación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a bajo o de izquierda aderecha desde el nivel más alto al más bajo respectivamente.

La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuales son las clases deorganigramas que hay para saber cuales son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa.

CONCEPTO

Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es lagráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional.

Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y suconstitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional.

FUNCIONES

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• Para la ciencia de laadministración:

Sirve de asistencia y orientación de todas las unidades administrativas de la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus características gráficas y actualizaciones.

•Para el área de organización y sistema:

Sirve para reflejar la estructura así como velar por su permanente revisión y actualización (en las empresas pequeñas y medianas, generalmente la... [continua]

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(2009, 02). Organigrama. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Organigrama/1401.html

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