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Developing
Your Career

Guía del empleado para tener una carrera exitosa en Best Buy

Desarrollando tu Carrera

El éxito de la carrera en Best Buy está definido de muchas formas únicas e individuales y tú puedes escribir tu propia historia de éxito aquí, con la ayuda de tu equipo de trabajo, gerentes y otras personas que te rodean.
Hay muchas opciones diferentes de carrera en Best Buy.¿Quieres desarrollar más habilidades y obtener más conocimientos sobre tu trabajo actual? ¿O te gustaría aprender sobre algo completamente distinto? ¿Consideras una carrera en administración en tu futuro? No importa cuáles sean tus planes, Best Buy apoya y valora las diferentes opciones de carrera.
Entonces, ¿quién decide cuáles son las metas adecuadas para tu carrera? ¿Cómo puedes alcanzarestas metas?
Es simple. Administrar tu carrera, así como tu aprendizaje, es una aventura de por vida. En Best Buy, tú defines tu futuro. En nuestra cultura innovadora y emprendedora, usarás el poder de tu persona y de tu red de contactos para el desarrollo de tu carrera. En otras palabras, de ti depende a dónde te quieres dirigir y cómo quieres adquirir las habilidades y experiencias que tucarrera requiere.
Aunque puedes utilizar cualquier método y herramientas para desarrollar tu plan de carrera, aquí te sugerimos un proceso.
Paso1: Conócete a ti mismo
Paso 2: Decide lo que quieres hacer
Paso 3: Crea un plan y coméntalo
Paso 4: Pon el Plan en Acción
Paso 5: Revisa tu progreso

Paso 1: Conócete a ti mismo
Primero y antes que nada, ubica tus habilidades e intereses. Haztealgunas preguntas como:
* ¿Qué es lo que hago mejor?
* ¿En dónde me veo trabajando en 5 años? ¿10 años?
* ¿Cuál sería mi trabajo ideal?
* ¿Existe algo que no me gustaría hacer?
* ¿Qué tipos de trabajos me interesan?
* ¿Cuánto tiempo quiero dedicarle al desarrollo de mi carrera?
* ¿Cuáles son los puntos clave que no deben faltar para la elección de mi carrera?
*Completa el formato “Comenzando a Conocerte” de la Guía de Administración de Desempeño
Puedes pedir comentarios – retroalimentación de personas que te conocen. Les puedes preguntar:
* ¿En qué cosas crees que soy muy bueno?
* ¿Qué áreas de oportunidad crees que tengo?
* ¿Qué sugerencias me harías para mi carrera?
Utiliza recursos externos – revisa la información que hay en Internety bibliotecas acerca de tu carrera.
* Revisa páginas web y libros sobre desarrollo de carrera.
* Busca cursos de desarrollo profesional

Paso 2: Decide Lo Que Quieres Hacer
Decide si quieres especializarte en tu rol actual o cambiar de actividades.
Recuerda que moverte a un puesto diferente puede significar un movimiento vertical o lateral. ¿Estás dispuesto a estos movimientos?* ¿Eres compatible con tu puesto actual?
* ¿Hay posibilidades de desarrollar tus habilidades en tu actual puesto?
* ¿Estarías dispuesto a reubicarte si fuera necesario?
* ¿Tienes dudas sobre qué decisión tomar? En caso afirmativo:
* Investiga sobre puestos/actividades que te interesen.
* Revisa las descripciones de puesto que se encuentran en Best Buy.com.mx o bolsasde trabajo.
* Platica con alguien que está en el puesto que te llama la atención.
* Participa durante un día en las actividades que te gustan.

Paso 3: Crea un Plan y Coméntalo
Averigua lo que necesitas aprender, hacer, y con quién tienes que platicar acerca de tus intereses y metas. (¡Acabas de crear tu plan de carrera!). Es buena idea escribirlo, pero no necesario que sea muyexhaustivo. Esas son tus metas profesionales; regístralas en donde quieras: agenda, diario, etc.)
Como parte de tu plan, probablemente tendrás actividades que experimentar y varias personas que conocer. Como una lista de actividades ¿no?

1. Crea el Plan
Aquí hay un ejemplo de cómo organizarte:
* Mi meta general de carrera (u objetivo de desarrollo de carrera)
* Actividades necesarias...
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