organigrama

Una empresa socialmente responsable es aquella que asume la ciudadanía como parte de sus propósitos, fundamentando su visión y su compromiso social en principios y acciones que benefician a sunegocio e impactando positivamente a las comunidades en las que opera.
Estableciendo, también, a partir de estos principios, compromisos para minimizar los impactos negativos de sus actividades, basadosen una abierta y constante comunicación con sus grupos de interés. (Juan Felipe Cajiga Calderón, Cemefi)[1]
¿Qué promueven las ESR?
La Responsabilidad Social Empresarial, responde a principiosempresariales fundamentales, los cuales hacen que con el conocimiento de los mismos y su profundización conlleven a su implementación exitosa.
Respeto a la dignidad de la persona
Empleo dignoSolidaridad
Subsidiariedad
Contribución al bien común
Corresponsabilidad
Confianza
Ética en los negocios
Prevención de negocios ilícitos
Vinculación con la comunidad
Transparencia
Honestidad ylegalidad
Justicia y equidad
Empresarialidad
Desarrollo social
Estos principios son la base para que una empresa vaya encaminada a mantener el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entornosustentable, y la viabilidad comercial y económica de las mismas.
Las empresas en pro de un entorno social responsable, dejan a un lado el esquema de instituciones dedicadas única y exclusivamente aincrementar su éxito financiero, económico y comercial; aceptando que el medio que los rodea es igualmente importante que la empresa misma.
 ¿Ganar-Ganar?
Algunas empresas aún no han decididoapostarle a este nuevo esquema de instituciones preocupadas por el equilibrio y bienestar social y empresarial, considerando esto un gasto innecesario, sin ver más ventajas en ello, más que una somera mejorasocial y ambiental.
Sin embargo, al formar parte de una sociedad y asumir la responsabilidad que la empresa tiene, ésta gana prestigio, posicionándose como una empresa confiable, atrayendo la...