organigrama

Páginas: 2 (485 palabras) Publicado: 25 de noviembre de 2013
Puesto: Gerente general
Anáisis de puestos
Descripción de puesto:

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa,además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Responsabilidades:

Trama de control:

Canales de comunicación:

Perfil:Puesto: Gerente división Cuartos
Análisis de puestos

Responsabilidades:

Trama de control:

Canales de comunicación:

Perfil:














Puesto: gerente alimentos ybebidas
Análisis de puestos

Responsabilidades:

Trama de control:

Canales de comunicación:

Perfil:














Puesto: Gerente ventas
Análisis de puestos
Descripción depuestos
Controla, supervisa y selecciona al personal deldepartamento responsable del control de las reservaciones.
Responsabilidades:
Supervisa llenado correcto de formas impresas. Supervisa que elsistema de cómputo de las reservaciones trabajee ficientemente. Diseña las formas impresas usadas. Responsable directo de la entrada y salida de correspondencia dereservaciones. Supervisa todos losprocedimientos para entrada, cambio y cancelación dereservaciones. Responsable del control de depósitos y reembolsos de reservaciones
Trama de control:
Controla los descuentos según las políticas delhotel Autoriza extensiones de estancia en periodos de alta ocupación Responsable del envío de todos los reportes que envía el departamento
Canales de comunicación:
El coordinación con eldepartamento de contabilidad envía pagos decomisiones a las agencias. Opera y programa grupos de agencias mayoristas. Intercambia información con otros hoteles
Perfil:
 Escolaridad: Lic. En Administración deEmpresas o carrera a fines.
 Experiencia Laboral: 2 años
 Conocimientos básicos: Computación
 Edad: 25 años o mas
 Sexo: indistinto
 Idioma: Inglés/ español






Puesto: vendedor...
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