Organigrama

Páginas: 4 (842 palabras) Publicado: 23 de abril de 2015
Organigrama

Profesor: Guillermo Haward

Alumnos: Gonzalo Joel Serra - Oscar Javier Flores Mori - Paolo Mayson Gamboa - Bruno Aranda Mauro Pereyra

Año y división: 6º1ª A.G. C.S.

Escuela: Técnicanº15 Maipú










¿Qué es un Organigrama?
El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en esta se indica en forma esquemática, las líneasde autoridad, relaciones de personal, líneas de comunicación y de asesoría.
Es un método de expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos que la componen.

¿Para qué nos sirve unOrganigrama?
Los organigramas son importantes en toda empresa ya que están nos indican.

Una organización establecida dentro de la empresa
División de Funciones
Niveles de Jerarquía
Líneas deAutoridad, Responsabilidad y Comunicación
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa

Tipos de Organigrama:

Vertical: Muestralas jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo. Este tipo de organigrama suele ser el más utilizada, pues indican de forma objetiva las jerarquías del personal.















Horizontal: Muestralas jerarquías de izquierda a derecha. Son poco usadas.











Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical. Es usado en empresas de alta complejidad de funciones o puestos detrabajo.








Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos donde se nombran a los jefes inmediatos. Este organigrama es muy interesantes porque de una u otraforma disminuyen la idea de jerarquía dentro de la empresa, aquí se pueden colocar más puestos en un mismo nivel.







Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría,menor es la autoridad de ese cargo. Son muy sencillos pero poco usados actualmente.






¿Cuáles son las ventajas que ofrece su utilización?

Al ser una representación gráfica, de un vistazo podemos...
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