Organigramas

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INTRODUCCIÓN

El capital humano ha sido siempre una importante parte de una empresa para que

esta pueda funcionar.

Permite además adquirir conocimiento, habilidades, destrezas y aptitudesque

favorezcan el desarrollo de capacidades que sean demandadas en el entorno

laboral en el cual se desempeña.

Esta empresa se proyecta para la venta de ropa, pretendiéndose con ellaproporcionar a toda aquella persona (s) que deseen adquirirla.

Para ella se ha pensado en una estructura organizada, con lugares de trabajo

definidos y con actividades claramente determinadas(parar cada persona). Se

produce con total fidelidad la forma y distribución de una verdadera empresa.

Esperando que toda la ropa que se presente sea de su agrado; ya que es un gran

esfuerzocomo el de cualquier persona dar su creatividad más allá de la moda.

JUSTIFICACIÓN

Nuestra razón de realizar esta empresa es en tipo de beneficencia, ya que aparte de
fabricar ropa, realizamosdesfiles de moda para ayudar a las siguientes instituciones:

1) Una casa hogar, el motivo de haber escogido esta institución es para recaudar los

suficientes fondos para ayudar a los tantosniños que no tienen un hogar y no

cuentan con una familia quien pueda cuidar de ellos.

2) Un asilo, ya que algunas personas de la tercera edad no cuentan con los

suficientes recursos para poderatenderse (en cuestiones de salud).

MISIÓN

Tener la calidad adecuada, buenos productos y mejorar la competivilidad de cualquier
otra empresa.

VISIÓN

Fabricar el mejor producto encantidades mayoritarias, para las comunidades Urbanas y
Rurales; dando una facilidad de adquisición; como el dar precios de bajos costos y con
facilidades de pago.

PROPÓSITO

Mantener el primerlugar en ventas sobre el mercado y dando la mejor calidad en el
producto.

OBJETIVOS

Rebasar la producción de ventas en el mercado y satisfacer al o los clientes en la
adquisición del...
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