Organigramas

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CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIO No. 36
( CETIS 36 )

SISTEMA ABIERTO DE EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIAL
( SAETI )
NOMBRE: CONTRERAS DURAN ASTRID MAYELA
PROFESOR:ENRIQUE
GRADO: 4° GRUPO: “A”
ESPECIALIDAD: TRABAJO SOCIAL
DINAMICAS DE INTEGRACION

Dentro del CETIS 36 existe un numeroso grupo que cursa el 4° trimestre de la especialidad detrabajo social este grupo en lista esta conformado por 44 alumnos, la realidad es que muchos alumnos han dejado de asistir por diferentes motivos.
Anteriormente existían dos grupos, del cualsolamente se formo uno, los motivos fueron que ya existía poca población dentro de cada grupo.
Al momento de formar un solo grupo existieron muchos contratiempos, desde el momento en que se supo queestaríamos juntos se mostro la división de cada uno de los grupos.
Considero que es apatía de cada uno de los alumnos, falta de comunicación, pero sobre todo la diferencia de ideas de cada uno.
Del mismomodo es un grupo numeroso difícil de manejar por muchas situaciones y que comprendo que todos tenemos pensamientos muy diferentes pero que son muy respetables, ya que debe existir tolerancia pero paraello también debe existir una buena convivencia.
Dentro de este trabajo se anexaran algunas encuestas realizadas a los alumnos de dicho grupo en donde daremos respuestas a todas las dudas que tenemossobre la integración de nuestro grupo.
De la misma manera propondré algunas dinámicas para una mayor y mejor integración de grupo esperando una respuesta positiva por parte del mismo.
Muchos nospreguntaremos ¿ Que es una dinámica de grupo ? La Dinámica de grupo es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que sehallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas.

Estas son las preguntas que se formularon para la encuesta que se les...
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