Organigramas

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ORGANIGRAMAS.

|CONCEPTO. |GRÁFICA QUE MUESTRA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE UNA ORGANIZACIÓN, LA INTERRELACIÓN DE SUS ÁREAS LOS |
| |NIVELES DEJERARQUÍA, Y LAS PRINCIPALES FUNCIONES QUE DESARROLLA CADA UNA DE SUS ÁREAS. |

|OBJETO. |MOSTRAR GRÁFICAMENTE LA FORMA EN CÓMO ESTÁ INTEGRADA UNAORGANIZACIÓN. |

|UTILIDAD. |NOS REVELA: |
||LA DIVISIÓN DE FUNCIONES. |
| |LOS NIEVELES JERÁRQUICOS.|
| |LAS LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.|
| |LOS CANALES FORMALES DE COMUNICACIÓN. |
| |LAS RELACIONESENTRE CADA UNA DE LAS ÁREAS EXISTENTES. |
| |LA NATURALEZA DE SUS ÁREAS (LINEAL O DE ASESORÍA).|

CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA PREPARAR ORGANIGRAMAS.

|PRECISIÓN. |LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE INTEGRAN EL ORGANIGRAMA,DEBEN FIJARSE CON EXACTITUD. |
|SENCILLEZ. |SU REPRESENTACIÓN DEBE SE LO MÁS SIMPLE POSIBLE PARA SU COMPRENSIÓN. |
|UNIFORMIDAD.|DEBE DISEÑARSE HOMOGENEIZANDO EL EMPLEO DE NOMENCLATURA, LÍNEAS, FIGURAS Y COMPOSICIÓN PARA |
| |FACILITAR SU INTERPRETACIÓN....
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