Organizacion de grupo

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  • Publicado : 23 de agosto de 2012
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4. Identificar las características, dinámica de grupo y la relación entre individuo-grupo-organización.
Características:
El grupo tiene características de organización y compañerismo, ya que estasdos mencionadas son las más importantes para lograr un trabajo en equipo perfecto.
Mantiene una red de comunicación entre los integrantes del grupo para que así cada uno se sienta capaz de dar aconocer sus opiniones y/o ideas.
Dan a conocer sus ideas individuales, llegan a una conclusión, y al final dejan una idea que engloba las de cada uno con lo que todos estarán de acuerdo.
Comparten elmismo propósito, distingue entre objetivos de corto y largo plazo, para tener un plan para cada uno.
Tienen excelente desempeño de grupo, cada uno da lo mejor de sí, la calidad y cantidad deresultados del equipo es elevada y se ve el impacto positivo en la organización. Los resultados del grupo  agregan valor a la organización.
Las tareas que cada uno tiene asignadas se terminan a tiempo y congran calidad y los miembros se ayudan unos a otros a sortear obstáculos.
Dinámica de grupo:
Actualmente no se lleva a cabo ninguna dinámica de grupo, pero se podría proponer una para mejorar lamotivación del mismo.
Una propuesta es la de la comunicación entre los integrantes, lo cual se lograría estableciendo una relación y haciendo partícipe a los otros de lo que uno tiene.
La comunicación,para que realmente exista, debe ser un proceso compartido. Por esta razón, no existe un emisor ni un receptor permanentes, sino que los roles se van intercambiando a lo largo del proceso entre losintegrantes.
Al establecer una red de comunicación adecuada, el grupo será más productivo que otros que no la establecen, cuando hay mayor participación, rendimiento y satisfacción cuando losintegrantes sienten que tienen el derecho a intervenir en la discusión y donde se proveen los medios para concesiones mutuas adecuadas entre los conductores y los otros miembros.
Relaciones:
El tipo de...
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