Organizacion empresa guardian

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AUTORIDAD MAXIMA
La empresa es una transnacional cuyo origen proviene Norte América fundado por un corporativo cuyo accionista mayoritario es Bill Davison quien también es presidente de esecorporativo, a través de la delegación de competencias y el método coreano Kaiser transfiere competencias del corporativo a los distintos gerentes generales de las distintas sucursales de la empresa en todoel mundo, bajo la supervisión de controls de calidad los cuales visitan cada sucursal una vez al año a fin de asegurarse de que dicha sucursal tenga los estándares de producción y seguridad exigidos anivel del mundo globalizado.



VISION

Ser la mejor empresa exportadora de vidrios flotados en Venezuela y el mundo dejar en alto la característica más resaltante de ser cada día los mejores.MISION

Aplicar las y mejores técnicas en la fabricación del vidrio flotado para su exportación y un mejor aprovechamiento de los recursos: humanos, técnicos, y materia prima, con una visiónde excelencia en un mundo globalizado.



DELEGACION ADMINISTRATIVA

SE TRANSFIERE COMPETENCIA A UN DEPARTAMENTO EN ESPECIFICO PARA QUE EL MISMO A TRAVÉS DE EL GERENTE ENCARGADO PUEDADESCENTRALIZADAMENTE PUEDA REALIZAAR SUS COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS QUE SEAN NECESARIOS PARA LA EMPRESA O PARA EL DEPARTAMENTO EN ESPECIFICO.



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DPTO. DE PROCESOS-----------------------
GRTE. GENERAL ING. JUAN ROESTER



DEPARTAMENTO DE FINANZAS LIC. OSLEBIS TINOCO



DEPARTAMENTO DE RECURSOSHUMANOS LIC. LOIDA CASTRO



GRTE. DE PROCESO ING. JULIAN LANDAETA



GRTE. DE INGENERIA Y MECANICA



GRTE. DE DESPACHO O ZONA DE CARGA



GRTE. DELOGISTICA



GRTE. DE MANTENIMIENTO DE PLANTA



SUPERVISOR INMEDIATO DE TURNO

(A-B-C-D)



GERENTE DE TURNO

(A-B-C-D)



SUPERVISOR DE LOGISTICA



TRABAJADORES OPERADORES,...
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