Organización y Funciones Empresariales

1. Concepto básico de administración:

El concepto de administración es sumamente amplio, puede ser considerada como una ciencia o incluso un arte. La administración se refiere a la acción de administrar, manejar y controlar recursos humanos, financieros y materiales en cualquier tipo de organización.

El acto de administrar debe ser llevado a cabo por un líder responsable, con la finalidad de q el mismo desempeñe sus funciones de forma eficazy eficiente.

2. Relación entre administración y la organización empresarial:

Según lo estudiado con anterioridad, y debido a las características básicas de una organización empresarial en base a su funcionamiento , ellas están íntimamente relacionadas en la administración, y su efectividad y eficiencia depende de ella misma.
Una organización empresarial, por ser racional busca n beneficio común, necesita de un medio o plan que controle el manejo de sus recursos para la producción; sepuede decir que este tipo de organización divide en forma jerárquica las funciones de cada uno de sus miembros, pero además no controla ni maneja los medios de los cuales depende su completa operación y producción. De allí la función de la administración, llevado a cabo por un líder que busque la menor pérdida posible y exija la mayor productividad admisible.

3. Principios fundamentales de la administración empresarial:

Estos principios están basados en los 14 principios de laadministración según Henry Fayol, quien fue considerado como padre de la administración científica, ya que debido a las diferentes formas o procedimientos que pueden llevarse a cabo para controlar o manejar recursos en una organización. Las ideas de Fayol sobre la administración fueron tan acertadas que aun son aplicadas hoy en día.
Estos principios se basaron en dos conceptos fundamentales de la administración: la administración científica y la administración clásica.
La primera se basa en [continua]

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