Organizacion y gestion de los servicios de salud

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INSTITUTO AGUSTINA BERMEJO

ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

TRABAJO PRÁCTICO
DE
INSTRUMENTOS Y TECNICAS ADMINISTRATIVAS

NOMBRE Y APELLIDO DE LOS ALUMNOS: GUZMAN YESICASAAVEDRA TAMARA

NOMBRE Y APELLIDO DEL PROFESOR: ARMANDO BOLATTO

CONSIGNAS

1- Analice organigramas de diferentesinstituciones y defina el sistema de organización esquematizado.
2- Compare diversos formatos para la atención de enfermería y señale ventajas y desventajas.
3- Verifique si la dotación de personal deuna institución x, cumple con los indicadores y analice si con el cumplimiento de los requisitos, el número de personal es suficiente.
4- ¿Qué conclusiones puede elaborar respecto a lasadministradoras de enfermería?
5- ¿Cuáles técnicas nuevas encuentra útiles para el trabajo de enfermería?
6- Diseñe un plan para proporcionar atención de enfermería.
7- Diseñe un diagrama de flujopara un proceso o actividad propia de la enfermería.

RESPUESTAS

1) Tipos de organigramas:
Los organigramas pueden mostrar diversas formas de organización; ellos son:
- lineal- funcional
- con posición de “staff”
- horizontal
- escalar
- circular y matricial

ORGANIGRAMA LINEAL

Este representa el primer sistema de organización que fue adoptado porlas organizaciones, representan un modelo clásico de la administración. En este sistema la autoridad fluye por orden descendente y solo de una fuente; este es sencillo, comprensible, y definejerarquías.
El sistema de organización representado en este tipo de organigrama es indicativo de que permite a los niveles directivos la toma de decisiones arbitrarias, forma de rigidez de autoridad, favorecela autocracia y no apoya el ascenso por escalafon.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Este organigrama expresa un sistema de organización, en el mismo la autoridad fluye de mas de una fuente; pretende...
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