Organizacion Y Metodos

FORMULARIO PARA ANÁLISIS OCUPACIONAL
FECHA: ___________________________________ ANALISTA: ____________________________
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
2.1 Nombre del cargo:________________________________________________
2.2 Otras denominaciones del cargo:____________________________________
2.3 Ubicación del cargo:_______________________________________________2.4 Nombre del cargo del jefe inmediato:_________________________________
2.5 Sueldo actual:____________________________________________________
2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
3.6 DESCRIPCIÓN GENERAL
Resuma en forma concisa el objetivo principal de su trabajo (considerándolo como untodo):_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.7 FUNCIONES ESPECIFICAS
Describa en forma clara y precisa las funciones oactividades que realiza en el curso normal de su trabajo, especificando:
QUE HACE (Operación realizada), COMO LO HACE (Método utilizado), PARA QUE LO HACE (Finalidad del trabajo), la frecuencia y tiempo de duración en cada función
DESCRIBA EN ESTE CUADRO LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
¿Qué? | ¿Cómo? | ¿Para qué? | Frecuencia | Tiempo |
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3. REQUISITOS DEL CARGO
4.8 EDUCACIÓN
Indique la formación que necesita para desempeñar el cargo
Nivel de estudios | N° de años |
Primaria |   |
Bachillerato comercial |   |
Bachillerato Técnico especializado |   |
Carrera intermedia ¿Cuál? |   |
Estudios específicos niveluniversitario ¿Cuáles? |   |
Carrera universitaria ¿Cuál? |   |
Idiomas ¿Cuáles? |   |
Otros estudios: |   |
4.9 EXPERIENCIA
¿Se necesita tener experiencia previa para ejercer el cargo? Sí_____ No____
De acuerdo con la educación señalada, ¿Cuál es la experiencia mínima requerida para desempeñar satisfactoriamente sus funciones fuera o dentro de la empresa?
FUERA DE LA EMPRESA | DENTRODE LA EMPRESA |
Cargo | Tiempo | Cargo | Tiempo |
  |   |   |   |
  |   |   |   |
  |   |   |   |
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  |   |   |   |
4.10 ENTRENAMIENTO
¿Se necesita entrenamiento previo para desempeñar el cargo?
Sí____ No___
Si su respuesta es afirmativa, indique el lugar y tiempo del entrenamiento:
En el puesto de trabajo ( ) _________________________________________________En sitios especiales ( ) ____________________________________________________
Fuera de la empresa ( ) ____________ ¿Dónde?_______________________________

4.11 INICIATIVA
Señale la respuesta que mejor defina la forma de desarrollar su trabajo marcando con una X la opción correspondiente:
( ) Sigue instrucciones definidas y exactas-
( ) Toma pequeñas decisiones
( ) Toma decisiones dealguna importancia para resolver pequeños problemas
( ) El puesto exige sugerir eventualmente nuevas acciones, métodos y mejoras en el puesto de trabajo
( ) El puesto tiene como parte esencial la creación de sistemas, métodos y procedimientos para varios puestos de trabajo homogéneos.
( ) El puesto tiene como parte esencial la creación de sistemas y métodos.
4.12 JUICIO
¿Se tomandecisiones y/o se manejan problemas en el desarrollo de su trabajo?
Sí___ No___
Explique:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4.13 HABILIDAD MENTAL
Señale la...