Organizacion y sistema decicional

Nivel de autonomia dde los integrantes

Dentro de la empresa encontramos objetivos que se fijan por la dirección general y que son entendidos y realizados por todos dentro de esta.
Cadapersona tiene un nivel de autonomía alto siempre y cuando no interfiera con los objetivos y normas de la empresa.
Esta autonomía se da para que puedan cumplir con los objetivos acordados en conjuntocon el cliente .
Esta autonomía permite decidir con que integrante se quiere realizar la actividad con el fin de lograr el éxito de la operación logrando la mayor satisfacción por parte delcliente.
El por si solo o en conjunto con su compañero puede buscar las herramientas, reglas y metodos de funcionamiento para poder llegar al éxito pero siempre cumpliendo plazos , normas y reglasdentro de la empresa.

Sistema decicional
En nuestra empresa el sistema decicional consiste en la participación de todas las áreas que van hacendiendo jerárquicamente hasta presentárselo yplantearse lo al cliente para su aprobación y realización de la asesoría.

Primer etapa

La decicion de llevar a cabo el plan de asesoria debe pasar por recaudar toda la informacion que se requieretanto flujos de caja , informacion de stock , informacion de todo lo relacionado con la parte financiera de la empresa.

Segunda etapa

Identificar cuales son los problemas o deficit que laempresa tiene. Luego de identificar podemos saber que estrategia realizar , todo esto decidido por los distintos departamentos. Luego el encargado de proyecto presenta al comite encabezado por el sociolider , socio y gerente impuesto , socio tecnico , y socio tributario lo estipulado.
Una vez que el proyecto sea conocido por todos , cada uno ouede hacer distintas sugerencias y aportes paraque sea desarrollado de la mejor manera posible.


Tercera etapa

Con todo el proyecto de asesoría ya estipulado solo falta la aprobación para poder llevar a cabo toda la asesoría.