organizacion y sistemas
Páginas: 173 (43110 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2014
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MODALIDAD A DISTANCIA
“ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I”
CARRERA
CÓDIGO
NIVEL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
5.AE.5.4.4
QUINTO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
5.AP.5.4.4
QUINTO
CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
5.CA.6.5.3
SEXTO
NÚMERO DE CRÉDITOS: 5
DOCENTES: Ing. Andrés Aguilar V., M.B.A
Eco. Mercedes Galarraga, M.B.A.
Ing.Rafael Charly Camino, M.B.A.
Semestre: Abril – Agosto 2014
Quito-Ecuador
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA 4
GUÍA DIDÁCTICA PRIMERA PARTE 8
INTRODUCCIÓN GENERAL 8
UNIDAD 1. LOS ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS 11
Contenido 1 CUADRO BÁSICO COMPARACIÓN ENTREDIAGNÓSTICO MÉDICO Y ADMINISTRATIVO 13
Contenido 2 PASOS DEL DIAGNÓSTICO: ESQUEMA DE ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO 27
Contenido 3ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, ELABORACIÓN DEL INFORME DE DIAGNÓSTICO. 47
Contenido 4: DISEÑO, IMPLANTACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL 51
UNIDAD 2 VISIÓN SISTÉMICA DE LAS ORGANIZACIONES 55
Contenido 1: LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA 56
Contenido 2 ELEMENTOS DE DISEÑO DE SISTEMAS ORGANIZATIVO 60
Contenido 3 FACTORES DE CONTINGENCIA 65
UNIDAD 3 DISEÑO DE LA ESTRUCTURA 69
CONTENIDO 1 FORMAS DEARTICULAR TAREAS, FLUJO DEINFORMACIÓN Y DECISIONES 69
PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA (PRIMER TRABAJO) 78
CUESTIONARIO PARA EL PRIMER TRABAJO A DISTANCIA 78
GLOSARIO 80
GUÍA DIDÁCTICA SEGUNDA PARTE 81
INTRODUCCIÓN GENERAL 82
UNIDAD 4.DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL (CONFIGURACIONES TÍPICAS) 85
Contenido 1 CONFIGURACIONES TÍPICAS (ESTRUCTURA SIMPLE Y ESTRUCTURA FUNCIONAL) 85
Contenido 2FORMA DIVISIONAL 99
Contenido 3 NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES 105
Contenido 5 OTRAS FORMAS INNOVADORAS 123
UNIDAD 5. MANUAL DE ORGANIZACIÓN 128
Contenido 1 DEFINICIONES DE MANUALES 130
Contenido 2 OBJETIVOS E IMPORTANCIA 131
Contenido 3 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS MANUALES 132
Contenido 4 CONTENIDO DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN 133
Contenido 5 PASOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNMANUAL 136Contenido 6 ESTRUCTURA DE UN MANUAL 136
SEGUNDA EVALUACIÓN A DISTANCIA (SEGUNDO TRABAJO) 145
CUESTIONARIO PARA EL SEGUNDO TRABAJO A DISTANCIA 145
GLOSARIO 147
INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS 1 es una ASIGNATURA dentro de las ciencias administrativas que busca construir conocimientos a los estudiantes para su aplicación enlas diferentes organizaciones, a su vez, conlleva un empleo práctico administrativo en base a actividades, escenarios y pautas diseñadas por los Docentes que propenderá a la aplicación del uso eficiente de los recursos y de una correcta gestión organizacional.
Se requiere que los alumnos participen activamente con pensamientos críticos, actitudes colaborativas, adquiriendo mayorresponsabilidad en el proceso de aprendizaje a distancia.
La materia conlleva a utilizar métodos para solucionar las debilidades que tienen las instituciones mediante la aplicación de técnicas modernas que requieren las organizaciones aplicada como estudios administrativos, diseño y elaboración de manuales organizacionales, uso y distribución eficiente de los espacios físicos, calidad total en lasempresas, organigramas, y demás temas vinculados con la administración efectiva de recursos.
En la malla curricular de la Carrera de Administración de Empresas, Administración Pública y Contabilidad y Auditoría, la ASIGNATURA de Organización y Sistemas 1 consta en el Quinto Nivel, luego de haber aprobado la ASIGNATURA de Administración por Procesos, siendo requisito previo para tomar la ASIGNATURAde Organización y Sistemas 2.
CARACTERIZACIÓN DE LA ASIGNATURA.
La asignatura profundiza el conocimiento y aplicación de las técnicas, estudios y análisis de las herramientas utilizadas en los sistemas organizacionales que conlleva correlaciones en su aplicación y cuyo objeto es proporcionar el desarrollo integral y sustentable de las organizaciones.
IMPORTANCIA DE LA ASIGNATURA
La...
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MODALIDAD A DISTANCIA
“ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I”
CARRERA
CÓDIGO
NIVEL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
5.AE.5.4.4
QUINTO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
5.AP.5.4.4
QUINTO
CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
5.CA.6.5.3
SEXTO
NÚMERO DE CRÉDITOS: 5
DOCENTES: Ing. Andrés Aguilar V., M.B.A
Eco. Mercedes Galarraga, M.B.A.
Ing.Rafael Charly Camino, M.B.A.
Semestre: Abril – Agosto 2014
Quito-Ecuador
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA 4
GUÍA DIDÁCTICA PRIMERA PARTE 8
INTRODUCCIÓN GENERAL 8
UNIDAD 1. LOS ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS 11
Contenido 1 CUADRO BÁSICO COMPARACIÓN ENTREDIAGNÓSTICO MÉDICO Y ADMINISTRATIVO 13
Contenido 2 PASOS DEL DIAGNÓSTICO: ESQUEMA DE ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO 27
Contenido 3ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, ELABORACIÓN DEL INFORME DE DIAGNÓSTICO. 47
Contenido 4: DISEÑO, IMPLANTACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL 51
UNIDAD 2 VISIÓN SISTÉMICA DE LAS ORGANIZACIONES 55
Contenido 1: LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA 56
Contenido 2 ELEMENTOS DE DISEÑO DE SISTEMAS ORGANIZATIVO 60
Contenido 3 FACTORES DE CONTINGENCIA 65
UNIDAD 3 DISEÑO DE LA ESTRUCTURA 69
CONTENIDO 1 FORMAS DEARTICULAR TAREAS, FLUJO DEINFORMACIÓN Y DECISIONES 69
PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA (PRIMER TRABAJO) 78
CUESTIONARIO PARA EL PRIMER TRABAJO A DISTANCIA 78
GLOSARIO 80
GUÍA DIDÁCTICA SEGUNDA PARTE 81
INTRODUCCIÓN GENERAL 82
UNIDAD 4.DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL (CONFIGURACIONES TÍPICAS) 85
Contenido 1 CONFIGURACIONES TÍPICAS (ESTRUCTURA SIMPLE Y ESTRUCTURA FUNCIONAL) 85
Contenido 2FORMA DIVISIONAL 99
Contenido 3 NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES 105
Contenido 5 OTRAS FORMAS INNOVADORAS 123
UNIDAD 5. MANUAL DE ORGANIZACIÓN 128
Contenido 1 DEFINICIONES DE MANUALES 130
Contenido 2 OBJETIVOS E IMPORTANCIA 131
Contenido 3 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS MANUALES 132
Contenido 4 CONTENIDO DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN 133
Contenido 5 PASOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNMANUAL 136Contenido 6 ESTRUCTURA DE UN MANUAL 136
SEGUNDA EVALUACIÓN A DISTANCIA (SEGUNDO TRABAJO) 145
CUESTIONARIO PARA EL SEGUNDO TRABAJO A DISTANCIA 145
GLOSARIO 147
INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS 1 es una ASIGNATURA dentro de las ciencias administrativas que busca construir conocimientos a los estudiantes para su aplicación enlas diferentes organizaciones, a su vez, conlleva un empleo práctico administrativo en base a actividades, escenarios y pautas diseñadas por los Docentes que propenderá a la aplicación del uso eficiente de los recursos y de una correcta gestión organizacional.
Se requiere que los alumnos participen activamente con pensamientos críticos, actitudes colaborativas, adquiriendo mayorresponsabilidad en el proceso de aprendizaje a distancia.
La materia conlleva a utilizar métodos para solucionar las debilidades que tienen las instituciones mediante la aplicación de técnicas modernas que requieren las organizaciones aplicada como estudios administrativos, diseño y elaboración de manuales organizacionales, uso y distribución eficiente de los espacios físicos, calidad total en lasempresas, organigramas, y demás temas vinculados con la administración efectiva de recursos.
En la malla curricular de la Carrera de Administración de Empresas, Administración Pública y Contabilidad y Auditoría, la ASIGNATURA de Organización y Sistemas 1 consta en el Quinto Nivel, luego de haber aprobado la ASIGNATURA de Administración por Procesos, siendo requisito previo para tomar la ASIGNATURAde Organización y Sistemas 2.
CARACTERIZACIÓN DE LA ASIGNATURA.
La asignatura profundiza el conocimiento y aplicación de las técnicas, estudios y análisis de las herramientas utilizadas en los sistemas organizacionales que conlleva correlaciones en su aplicación y cuyo objeto es proporcionar el desarrollo integral y sustentable de las organizaciones.
IMPORTANCIA DE LA ASIGNATURA
La...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.