Organizacion

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  • Publicado : 26 de mayo de 2011
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Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funcionesespecíficas.
Las Organizaciones necesitan de recursos para su correcto funcionamiento como son:

 Recursos Humanos: Son aquellos individuos que sepan desempeñar el trabajo
 Recursos Financieros: permitentener acceso a los demás recursos
 Materiales: Bienes que contribuyen a la realización de las actividades de la empresa
Características de las organizaciones
Las características de lasorganizaciones son:

 Complejidad: Existen organizaciones altas y bajas, las altas usan niveles que coordinan el trabajo de las personas y las bajas interactúan directamente con las personas
Anonimato: Le da importancia al trabajo no a quien lo ejecuta
 Rutina Estandarizada: Se forman subcolectividades en la empresa lo que mantienen una acción personalizada
 Estructura Especializada noOficiales: Organización informal cuyo poder veces es más eficaz que el final
 Tendencia a la especialización: Para mantener el orden necesitan una autoridad-capacidad para mantener el orden
 Tamaño:Depende del número de participantes y dependencias
Funciones de las organizaciones
Producción.- Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos y sus funcionesson:

Ingeniería del Producto:
• Diseño del producto
• Pruebas de Ingeniería
• Asistencias a mercadotecnia
Ingeniería de la planta:
• Diseño de instalaciones
• Mantenimiento y control deequipo
Ingeniería Industrial:
• Métodos
• Medida del Trabajo
Planeación y control de la producción:
• Programación
• Estándares

Abastecimientos:
• Embarque
• Almacén
• ComprasFabricación:
• Manufacturas
• Servicios
Control de calidad:
• Normas y especificaciones
• Inspección
• Registros
• Precio
• Ventas

PAQUETE SPSS

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