Organizacion

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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN






ANÁLISIS DE ORGANIZACIONSección: AD2301Profesor: Justo
Asignación: Organización y Sistemas

Febrero, 2012

Características De Una Organización
1 Complejidad. Según lo leído pude decirse que es aquelincremento Positivo que obtiene una empresa al sumar más departamentos y establecer jerarquía como también se refiere a la asignación de funciones y actividades y tareas con sus niveles de autoridad yresponsabilidad.

2 Anonimato.
Esto Significa que una tarea debe ser llevada a cabo sin importar las características de quien la elabora. Es decir que es aquello que le da valor al trabajo sinimportar quien lo ejecute

3 Rutinas Estandarizadas. Esta nos dice que una organización la comunicación se realiza a trves de proceso y programas diferenciando estos por el tiempo que se le ha asignadoya que un programa lleva mas tiempo y pude incluir varios procesos dentro de la misma

4 Estructuras Especializadas. Todo aquello que le da rectitu y seriedad a la organización, ya que suejecución es universal.
Niveles Jerárquicos. Distintos escalones existentes en una organización.
Asignación de Funciones y actividades. Es general de un Puesto.
Denominación de Puestos. Asignar unnombre al puesto ocupado.
Lineamientos. Son las reglas que son impositivas, políticas que son lineamientos generales de la Organización.
Líneas de Autoridad y Comunicación. Delimita el tipo de relaciónentre los puestos y sistemas de organización.

Estructuras de las organizaciones: Es la forma de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización
Para hablar de estructura...
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