Organizacion

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ORGANIZACIÓN 1 Introducción y Definición. 2 Organización Formal e Informal. 3 Etapas de Organización del Trabajo. 3.1 División del Trabajo 3.2 Jerarquización y Departamentalización 4 Teoría de la Organización del Trabajo. 4.1 Importancia. 4.2 Tipología de la Organización 4.3 Organización lineal, funcional, por comités y matricial. 5 Técnicas de Organización. 6 Proceso de Organización

1.-Introducción Desde siempre el ser humano ha estado consciente de que la obtención de eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos. Una vez establecidos los objetivos (lo que se quiere hacer) a través de la planeación, será necesario determinar que medidas utilizar para lograrlos (como hacerlo). Definición de la Organización como parte del ProcesoAdministrativo Terry: Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas. Sheldon: El proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera quelas labores que así se

ejecutan, sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada del esfuerzo disponible. Petersen y Plouman: Es un método de distinción de la autoridad y de la responsabilidad, y sirve para establecer canales prácticos de comunicaciones entre los grupos. "Organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre lasfunciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados" Agustín Reyes Ponce. Es la estructuración técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máximaeficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. Concepto en relación a Organización o Empresa La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona a efecto de alcanzar metas y objetivos comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son: Organizaciones empresariales así como también lo son escuelas, hospitales,iglesias, unidades, militares, t y los organismos de los gobiernos . Importancia de la Etapa de Organización en el Proceso Administrativo - Es de carácter continuo; jamás se pude decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.). - Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr losobjetivos del grupo social. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo. - Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. -

- Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar las funciones y responsabilidades. 2.- Organización formal e Informal OrganizaciónFormal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada y aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos,etc. En otros términos, es la organización formalmente oficializada. Organización informal: Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que...
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