Organizacion

1,-¿Cuál es la definición de organización?
R: Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición,correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
2.-¿Cuál es la definición de organización administrativa?
R: Es la forma o modoen que se estructuran y ordenan las diversas unidades administrativas que dependen del poder ejecutivo, directa o indirectamente, a través de las relaciones de jerarquía y dependencia, para lograrunidad de acción, de dirección y ejecución en la actividad de la propia administración, encaminada a la consecución de los fines del Estado.
3.-¿Qué es organización de staff?,
R: Es la que ayuda a lalínea o cualquiera otra parte de la organización desempeñando funciones de asesoría, de coordinación o de control, es una función de tiempo completo.
4.-¿Qué estudio la organización de Taylor?
R:Estudio la prevalencia acumulación de diversas responsabilidades sobre el jefe de taller de su tiempo.
5.-¿Cuáles son los tipos de organigramas?
R: Por su contenido,por su naturaleza,por su presentacióno disposición grafica
6.-¿Cuáles son por su contenido?
R: integrales y funcionales
7.-¿Cuáles son los integrales?
R: Son representaciones graficas de todas las unidades administrativas de unaorganización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales o integrales son equivalentes.
9.-¿Cuáles son los funcionales?
R: Incluyen las principalesfunciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones.
10.-¿Qué es un organigrama microadministrativo?,
R: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en formaglobal o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
11.-¿Que es un organigrama macroadministrativo,
R: Involucran a más de una organización.
12.-¿Qué es un organigrama mesoadministrativo?,...