Título abreviado: Estructura organizacional.
















ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


IntroducciónEn este trabajo abordaremos los puntos necesarios para una buena organización y lograr gracias a esta función un correcto y óptimo desempeño de todos los niveles con que cuenta una empresa, losrequisitos necesarios para un buen diseño organizacional, su estructura y los distintos tipos de departamentalización existentes dentro de una empresa.Desarrollo
1º Explique y ejemplifique los distintos tramos de una organización.
Bueno, los tramos de una organización esla manera en la cual se estructura una empresa u organismo, debemos tener en cuenta que cada organización se forma de la manera que encuentre mejor para el funcionamiento de esta, los tramos quepodemos encontrar son el tramo estrecho y el tramo amplio.
La organización de tramo estrecho es aquella en la que el gerente general de una empresa tiene una gran comunicación y una relación estrechacon los distintos jefes de departamentos y sus subordinados por lo que la ventaja de este tramo es que se tiene un mayor grado de control y supervisión sobre el personal, de este mismo modo podemosencontrar alguna desventaja como por ejemplo que al existir varios jefes de departamentos, se involucran demasiado en la supervisión y se reciben ordenes no solo del jefe que corresponde sino quetambién el de otro departamento.
La organización de tramo amplio es aquella en la que existen distintos niveles jerárquicos y el gerente no se relaciona directamente con los subordinados, sino que sinecesita que se ejecute un trabajo específico, se lo hace saber al jefe del departamento y este se lo informa a sus subordinados, dentro de las ventajas de este tramo podemos encontrar que delega... [continua]

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