organizacion

ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN.


es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y
objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados
por otros subsistemas relacionados quecumplen funciones
específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social
formado por personas, tareas y administración, que
interactúan en el marco de una estructura sistemática paracumplir con sus objetivos.



una organización sólo puede existir cuando hay personas que
se comunican y están dispuestas a actuar en forma
coordinada para lograr su misión.

ESTRUCTURAORGANIZACIONAL.


La estructura organizacional de una empresa u otro
tipo
de
organización,
es
un
concepto
fundamentalmente jerárquico de subordinación
dentro de las entidades que colaboran ycontribuyen a servir a un objetivo común.



Una organización puede estructurarse de diferentes
maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el
entorno y los medios disponibles. La estructura deuna organización determinará los modos en los que
opera en el mercado y los objetivos que podrá
alcanzar.



Es por tanto la estructura organizacional de
la empresa u organización la quepermite la
asignación expresa de responsabilidades de
las diferentes funciones y procesos a
diferentes personas, departamentos o
filiales.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN.


Organizaciones Según SusFines.- Es decir, según el
principal motivo que tienen para realizar sus actividades.
Estas se dividen en: 
Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas,
tienen como uno de sus principalesfines (si no es el
único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s)
propietario(s) y/o accionistas.

 Organizaciones

sin fines de lucro: Se caracterizan por
tener comofin cumplir un determinado rol o función en la
sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades
filantrópicas, las organizaciones no...