Organizacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 29 (7013 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
INTRODUCCION.

En esta investigación se verán los principios y conceptos de organización. Qué es organización, cuáles son los principios y elementos funcionales de la organización, así como las funciones y características de la organización.

Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales yhumanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

El propósito de la organización es contribuir a que los objetivos sean significativos y favorezcan la eficiencia organizacional. Principio de unidad de objeto, la estructura de una organización es eficaz si permite a los individuos contribuir a los objetivos de la empresa.Principio de eficiencia organizacional, una organización es eficiente si está estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa, con un mínimo de consecuencias a costos no buscados. Permitir la consecución de los objetivos primordiales de la empresa lo más eficientemente y con un mínimo esfuerzo. Eliminar duplicidad de trabajo. Establecer canales de comunicación. Representar la estructuraoficial de la empresa

La organización es un producto humano y como tal, nunca sería perfecta, pero sí perfectible, es decir, susceptible de perfeccionarse. Toda organización debe de estar encaminada a un fin. Organizar por organizar no tiene sentido. La palabra organización proviene del griego Organon que significa instrumento. De hecho la organización nos da idea de instrumento.

CONCEPTO EIMPORTANCIA.

El diccionario de la Real Academia de la Lengua española dice: “Organizar es establecer o reformar una cosa sujetando a las reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla”.

Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías,disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.

Importancia de la Organización.

Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:

|1 Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios |
|constantes (expansión,contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la |
|organización. |
|2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social. |
|3. Suministra losmétodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo. |
|4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. |
|5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades |
|6. La organización, porser elemento final del aspecto teórico, recoge completamente y llega hasta sus últimos detalles todo lo |
|que la planeación ha señalado respecto a cómo debe ser una empresa. |
|7. Tan grande es la importancia de la organización, que en algunas ocasiones han hecho perder de vista a muchos autores que no es|
|sino una parte de laadministración, dando lugar a que la contrapongan a ésta última, como si la primera representara lo teórico |
|y científico, y la segunda lo práctico y empírico. Esto es inadecuado, por todo lo que hemos visto antes. |
|8. Tiene también gran importancia por constituir el punto de enlace entre los aspectos teóricos que Urwiek llama mecánica |
|administrativa, y los...
tracking img