Organizaciones familiares

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La Influencia de la Familia en las Organizaciones Familiares Mexicanas por Imanol Belausteguigoitia Rius Las organizaciones familiares en México se caracterizan por tener una influencia notable por parte de la familia propietaria. En este artículo, querido lector, intentaré explicar las razones de este fenómeno y daré algunas recomendaciones para que esa influencia sea positiva. Quienes visitannuestro país, ya sea por motivos de placer o negocio, se percatan de inmediato de la naturaleza única de la familia mexicana. El valor que se da a la familia en México es una característica cultural relevante, e incluso una de las más sobresalientes. Los niños se desarrollan sintiéndose queridos, protegidos y apegados emocionalmente a la familia. Esa conducta suele transmitirse hacia la empresa, enla que se prefiere contratar a miembros de la familia y amigos cercanos. Como consecuencia, el trabajo tiende a ser una extensión del hogar, en la que el dueño juega, como autoridad moral, el papel de padre. Aunque las organizaciones familiares sufran cambios estructurales importantes al crecer, estas modificaciones no le restarán importancia a los lazos familiares (Belausteguigoitia,1996). Kras(1991) reconoce una gran sensibilidad emocional en los mexicanos: “La manera mexicana de hacer las cosas difiere mucho de la anglosajona en la que, por lo menos en lo que se refiere al trabajo, se le da más importancia a la tarea que al individuo. El mexicano se siente motivado principalmente por el respeto personal y el reconocimiento. En consecuencia, en una situación laboral, las relacionespersonales deberán cultivarse cuidadosamente para obtener de la fuerza laboral el compromiso de que

logrará la máxima eficiencia y productividad.” La sensibilidad emocional de los mexicanos no resulta sorprendente, conociendo la preeminencia que se le da en México a las relaciones interpersonales. En México, la tendencia a minimizar la importancia de la persona, considerándola sólo unaherramienta para el eficiente funcionamiento de la organización, suele percibirse como una deshumanización del trabajo (Arias Galicia, 1990). Es posible que esta sensibilidad emocional de los mexicanos sea producto de la enorme influencia de la familia en el desarrollo del individuo....después de todo, la familia es esencialmente un sistema con una gran carga emocional, donde el valor principal es el amor (Belausteguigoitia, 2004). Las relaciones en la familia mexicana suelen ser muy intensas, inclusive en el caso de las familias extendidas, en las que la influencia de los abuelos resulta notable (Díaz Guerrero, 1996). En muchas culturas, la familia tiende a reducirse a la llamada familia nuclear, constituida sólo por los cónyuges y los hijos. A pesar de que existan los abuelos y los hermanos, parafines prácticos el grupo social familiar se reduce a los elementos antes mencionados. En México, a diferencia de otras culturas, el concepto de familia es mucho más amplio e incluyente. Los tíos y abuelos juegan un papel esencial en el desarrollo de las nuevas generaciones y, por su parte, la gran familia extendida se reúne con regularidad. Esta situación se observa a lo largo de todo el país yes una de las cosas que más llama la atención a los visitantes de otras regiones del mundo.

En México la familia extendida (abuelos, tíos, sobrinos, etcétera) constituye una red harto compleja y los cónyuges de los hijos (yernos y nueras) suelen ser considerados parte de la familia. Por otro lado, el fenómeno del compadrazgo crea nuevos lazos familiares (compadre, comadre, ahijados) y amplía yenriquece la vida familiar. El compadrazgo es una institución en México que surge en el cristianismo católico. Al bautizar a un recién nacido, los padrinos asumen el compromiso de cuidar a su ahijado en ausencia de los padres. Desde ese momento se construye una relación más cercana, de corte familiar, en la que se supone existe una obligación moral de apoyarse mutuamente. Esto incluye la...
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